实验室管理者最主要的能力是()

题目
单选题
实验室管理者最主要的能力是()
A

教学与科研

B

组织与指挥

C

技术与经济

D

影响与号召

E

沟通与协调

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

管理者素质的核心是()。

A、沟通能力

B、管理能力

C、创新能力

D、控制能力


参考答案:C

第2题:

不符合管理者选择助手条件的是()

A、同管理者人生观、工作观、生活观相似

B、同管理者能力互补

C、能追随自己

D、能力强、有资历


参考答案:B

第3题:

实验室管理者最主要的能力是

A.教学与科研

B.组织与指挥

C.技术与经济

D.影响与号召

E.沟通与协调


正确答案:B

第4题:

管理者最主要的能力是

A:教学与科研
B:组织与指挥
C:技术与经济
D:影响与号召
E:沟通与协调

答案:B
解析:
管理者是指在一定组织中担任对整个组织及其成员的工作进行决策筹划、组织和控制等职责的人。实验室管理者的能力主要是指组织与指挥、技术与业务、影响与号召诸方面的能力,但是不能求全的情况下,最主要的是组织与指挥能力。

第5题:

管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()


参考答案:错

第6题:

实验室管理者最主要的能力应该是

A.组织、指挥能力

B.技术、业务能力

C.影响、号召能力

D.交际、攻关能力

E.以上都是


正确答案:A
实验室管理者的能力主要是指A、B、C三种能力,作为一个实验室管理者,要尽量满足这三种能力要求,但是在不能求全的情况下,对于管理者而言,最主要的能力应该是组织和指挥能力,因为实验室管理大量的是组织、指挥、协调工作,而不是单纯的技术、业务工作。所以选A。

第7题:

管理者最主要的能力是

A.教学与科研

B.组织与指挥

C.技术与经济

D.影响与号召

E.沟通与协调


正确答案:B
管理者是指在一定组织中担任对整个组织及其成员的工作进行决策筹划、组织和控制等职责的人。实验室管理者的能力主要是指组织与指挥、技术与业务、影响与号召诸方面的能力,但是不能求全的情况下,最主要的是组织与指挥能力。

第8题:

实验室管理者的最主要职责是

A.决策与筹划,技术与业务

B.组织和控制,处理与协调

C.技术与业务,影响与号召

D.决策与筹划,组织和控制

E.影响与号召,处理与协调


正确答案:D

第9题:

实验室能力验证是利用实验室间比对来确定实验室的校准/检测的能力。 ( )


答案:对
解析:

第10题:

实验室管理者最主要的能力应该是().

  • A、组织、指挥能力
  • B、技术、业务能力
  • C、影响、号召能力
  • D、交际、攻关能力
  • E、以上都是

正确答案:A

更多相关问题