单选题董事会选聘经理的最基本条件是（　　）。A 法定的资格限制B 经营水平C 管理才能D 个人品质

题目

单选题

董事会选聘经理的最基本条件是（　　）。

法定的资格限制

经营水平

管理才能

个人品质

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第1题：

董事会选聘首席风险官是以（）作为主要的判断标准。

A．是否熟悉期货法律、法规

B．是否诚信守法

C．是否具备胜任能力

D．是否符合固定的任职条件

正确答案：ABCD
【解析】参见《期货公司首席风险官管理规定》第六条第二款。

第2题：

董事会选聘首席风险官，应当将其是否（）作为主要判断标准。 A．熟悉期货法律法规 B．诚信守法 C．具备胜任能力 D．符合规定的任职条件

正确答案：ABCD
《期货公司首席风险官管理规定(试行)》第六条规定，董事会选聘首席风险官，应当将其是否熟悉期货法律法规、是否诚信守法、是否具备胜任能力以及是否符合规定的任职条件作为主要判断标准。

第3题：

股东大会的权限包括()。

A选举董事会

B变更公司章程

C制定经营方针

D选聘职业经理

正确答案：ABC

第4题：

董事会选聘首席风险官是以是否熟悉期货法律、法规、是否诚信守法、是否具备胜任能力、是否符合规定的任职条件作为主要的判断标准。（）

答案：对

解析：

根据《期货公司首席风险官管理规定(试行)》第6条第2款的规定，董事会选聘首席风险官，应当将其是否熟悉期货法律法规、是否诚信守法、是否具备胜任能力以及是否符合规定的任职条件作为主要判断标准。

第5题：

根据《公司法》的规定,公司股东享有的权利包括( )A.选任董事B.选聘公司总经理

根据《公司法》的规定，公司股东享有的权利包括( )

A.选任董事

B.选聘公司总经理

C.审议董事会工作报告

D.决定公司利润分配方案

正确答案：ACD
8项是董事会的职权。

第6题：

下列关于股份有限公司经理的表述，正确的有( )。

A．经理是公司的法定代理人

B．经理对董事会负责

C．经公司董事会决定，经理可由董事会成员兼任

D．经理可以成为公司监事会成员

正确答案：BC
BC。解析：本题考查的知识点是股份公司的经理，《公司法》第119条：股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责。第120条：公司根据需要，可以由董事会授权董事长在董事会闭会期间，行使董事会的部分职权。公司董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。第124条：董事、经理及财务负责人不得兼任监事。答案为BC。

第7题：

根据《公司法》的规定，公司股东享有的权利包括（）。

A.选任董事

B.选聘公司总经理

C.审议董事会工作报告

D.决定公司利润分配方案

正确答案：ACD
公司股东享有选任董事、审议董事会工作报告、决定公司利润分配方案等权利。选聘公司总经理属于董事会的权利。故答案为ACD。

第8题：

不同类型的董事会中，由于内部董事所占的比例不同，董事会与经理人员之间表现出不同的控制与合作关系是（）。

A．“看守型”董事会，其主要工作仅限于选聘经营者并监督经营业绩

B．“包办型”董事会，偏爱发号施令实施控制

C．“分工型”董事会与经理班子各有明确的分工，互不干扰

D．“看守型”董事会一般不太相信经理人员，并有可能与经理们发生冲突

E．“分工型”董事会与经理之间的权力界限比较清晰

正确答案：AB

第9题：

董事会选聘经理的最基本条件是()。

A:个人品质
B:经营水平
C:法定的资格限制
D:管理才能

答案：C

解析：

法定的资格限制仅是选聘经理的最基本条件，因而出任公司经理的人，除应符合法律规定的任职条件外，还应当具备相应的经营水平和管理才能。

第10题：

在我国的股份有限公司中.董事会和总经理的关系是（）

A、董事会负责公司的日常经营，总经理是公司的决策机构
B、作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督
C、董事会聘任总经理，负责公司的日常经营
D、公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理

正确答案:C

董事会选聘经理的最基本条件是（　　）。

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