填空题对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（）。

题目

填空题

对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（）。

参考答案和解析

正确答案：提升职位

解析：暂无解析

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第1题：

企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()

A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合

B、注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险

C、注重集体奖励和现金奖励

D、注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险

正确答案:D

第2题：

在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（）

A、内企业家可自主决策

B、内企业家活动局限性企业内部，受多因素制约

C、内企业家不需征得所在企业的认同和许可

D、内企业家可选择自己认为有价值的机会

正确答案：B
内企业家与企业家的根本不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其活动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。

第3题：

在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处有（）。 A．内企业家可自主决策 B．内企业家活动局限在企业内部 C．内企业家不需征得所在企业的认同和许可 D．内企业家可选择自己认为有价值的机会 E．内企业家活动受多因素制约

正确答案：BE
本题考查内企业家与企业家的根本不同———内企业家的活动局限在企业内部，其活动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。

第4题：

在企业技术创新中，内企业家与企业家的根本区别是（）。

A.内企业家可自主决策
B.内企业家的活动局限在企业内部，受多种因素制约
C.内企业家不需要征得所在企业的认同和许可
D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

答案：B

解析：

内企业家与企业家的根本不同在于：内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策、制度以及其他因素的限制。

第5题：

企业家在市场经济条件下是最稀有的“资源”,其收入应体现供求规律,因此,最好的方式就是给予他们较高的年薪制,尽量满足其物质需求。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（）

A.内企业家可自主决策

B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约

C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可

D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

正确答案：B

第7题：

在企业的发展中,银行家是内(外)应力,而企业家是外(内)应力。他们分别在企业内部支撑和在外部推动企业的发展。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第8题：

在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是( )。

A．内企业家可自主决策

B．内企业家活动局限性企业内部，受多因素制约

C．内企业家不需征得所在企业的认同和许可

D．内企业家可选择自己认为有价值的机会

正确答案：B
解析：本题考查内企业家。内企业家与企业家的根本不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其活动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。

第9题：

内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于（）。

A.内企业家可以自主决策
B.内企业家的活动局限在企业内部，受多因素制约
C.内企业家可以选择自己认为有价值的机会
D.内企业家的活动不需征得所在企业的认同和许可

答案：B

解析：

本题考查内企业。内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。

第10题：

在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是()。

A:内企业家可自主决策
B:内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约
C:内企业家不需征得所在企业的认同和许可
D:内企业家可选择自己认为有价值的机会

答案：B

解析：

内企业家与企业家是有不同的，其根本的不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其活动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。内企业家不能像企业家那样自主决策，选择自己认为有价值的机会。

对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（）。

题目

参考答案和解析

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