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下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（  ）。

题目
多选题
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（  ）。
A

选择考核者

B

明确考核标准

C

进行绩效沟通

D

确定考核方法

E

绩效考察评价

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析：
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第1题：

下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考察评价

答案：A,B,D
解析：

第2题：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价

答案：A,B,D
解析：
【知识点】绩效考核的步骤。绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

第3题：

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。

A、组织集团公司绩效考核工作

B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果

C、决定绩效考核工作中的重大事项

D、仲裁绩效考核中的争议问题


答案：ABCD

第4题：

下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

A.分析整理绩效考核结果
B.与被考核者沟通绩效考核结果
C.指出被考核者在绩效方面的问题
D.指导被考核者制订绩效改进计划

答案：A
解析：
本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果反馈阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

第5题：

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。

A.绩效考核评价
B.选择考核者
C.确定考核方法
D.明确考核标准
E.进行绩效沟通

答案：A,E
解析：
本题考查绩效考核的步骤。BCD属于绩效考核准备阶段的工作，故错误。

第6题：

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。

A.绩效沟通
B.绩效考核评价
C.反馈考核结果
D.技术准备工作

答案：A
解析：
本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程。

第7题：

下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。

A.选择考核者
B.确定考核方法
C.明确考核标准
D.绩效沟通

答案：D
解析：
本题考查绩效考核的准备阶段。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。选项D属于绩效考核实施阶段的任务。

第8题：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）

A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划

答案：C,D,E
解析：
绩效考核步骤中绩效考核结果的反馈阶段相关内容。这一阶段的主要任务是：上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导，故选CDE。

第9题：

下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价

答案：A,B,D
解析：
此题考查绩效考核的准备工作，这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

第10题：

绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。

  • A、绩效沟通
  • B、绩效考核评价
  • C、绩效考核结果反馈
  • D、绩效考核结果运用
  • E、绩效考核比对

正确答案:A,B

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