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多选题数字出版当中，通常可采用的数据分析方法有（　　）等。A聚类分析B统计分析法C回归分析D数据挖掘法E大数据分析法

题目
多选题
数字出版当中，通常可采用的数据分析方法有（　　）等。
A

聚类分析

B

统计分析法

C

回归分析

D

数据挖掘法

E

大数据分析法

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第1题：

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。

A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.图表分析法

答案：A,B,C,D,E
解析：
在对调查数据进行整理汇总、统计分析时．可根据实际情况选取以下方法：1．数据排列法2．频率分析法3．趋中趋势分析4．离散分析5．回归分析法
6．图表分析法

第2题：

在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是

A.方差分析法
B.因素分析法
C.回归分析法
D.聚类分析法

答案：B
解析：
因素分析是一种统计技术，它是从为数众多的可观测“变量”中，概括和推论出少数不可观测的“潜变量”（又称因素），用最少的因素概括和解释大量的观测事实，建立起最简洁、最基本的概念系统，以揭示事物之间本质联系的一种统计分析方法。这种方法在心理测验的编制中经常使用，在因素的提取以及测验结构效度的检验上都要应用因素分析法。

第3题：

对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。

A．数据排列法

B．频率分析法

C．回归分析法

D．离散分析法

E．图表分析


正确答案：ABCDE
考点：教材第283页

第4题：

常用的薪酬数据统计分析方法有()。

A:离散分析
B:数据排列法
C:频率分析法
D:相关分析法
E:图标分析法

答案：A,B,C,E
解析：
薪酬调查数据的统计分析方法包括：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法、图表分析法。

第5题：

对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括( )

A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.概率推断法

答案：A,B,C,D
解析：
P412-417薪酬调查数据常用的统计方法：数据排列法,频率分析法，趋中趋势分析（简单分析法、加权平均法、中位数法），离散分析（百分位法、四分位法），回归分析法，图表分析法

第6题：

如果要研究两个自变量对因变量的解释量，应选用的统计方法是

A.方差分析法
B.因素分析法
C.回归分析法
D.聚类分析法

答案：C
解析：
当研究两个或两个以上的自变量对因变量的预测时，采用的研究方法是回归分析中的多元线性回归分析法，可以计算多个自变量对因变量的解释量，指标就是多元决定系数( R2)，

第7题：

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()

A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:离散趋势法
E:图表分析法

答案：A,B,C,E
解析：
为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可采取的方法是：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法、图表分析法。

第8题：

土地适宜性评价中的定量方法有( )。

A.参数法

B.回归分析法

C.层次分析法

D.聚类分析法


参考答案：ABCD

第9题：

常用的薪酬数据统计分析方法有（ ）。

A、离散分析法
B、数据排列法
C、频率分析法
D、相关分析法
E、图表分析法

答案：A,B,C,E
解析：
在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取以下方法：①数据排列法，②频率分析法，③趋中趋势分析，④离散分析，⑤回归分析法，⑥图表分析法

第10题：

常用的薪酬数据统计分析方法有()。

A:离散分析
B:数据排列法
C:频率分析法
D:相关分析法
E:图标分解法

答案：A,B,C
解析：
薪酬调查数据统计分析方法有：数据排列法、频率分析法、趋中趋势法、离散分析、回归分析法、图表分析法。

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