劳动法
宪法
劳动保护监察条例
第1题：
根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D. ①②④
第2题：
用人单位应对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的（ ）
A．疗养
B．技术培训
C．健康检查
D．岗位轮换
第3题：
A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，
D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
第4题：
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少（ ）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
A30天
B60天
C半年
D一年
第5题：
第6题：
劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。
A.健康检查
B.职业卫生教育
C.休息和休假
第7题：
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。
A.危险
B.有毒
C.职业中毒危害
第8题：
《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()
第9题：
第10题：
劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。