绩效设计
绩效改进
绩效评估
绩效反馈
第1题：
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
第2题：
第3题：
员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
第4题：
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
第5题：
第6题：
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
第7题：
第8题：
公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()
第9题：
在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）
第10题：
（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。