非结构性访谈
间接访谈
直接访谈
结构性访谈
第1题：
第2题：
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）。
A一次性访谈调查和重复性访谈调查
B个别访谈调查和集体访谈调查
C结构性访谈调查和非结构性访谈调查
D电话访谈调查和网络访谈调查
第3题：
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。
A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用
B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲
C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同
D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
第4题：
（）又称标准化访谈，是一种高度控制的访谈，即按照统一的标准和方法（一般采用概率抽样）选取访谈对象，按照事先设计的、有一定结构的访谈问卷进行的访谈。访谈要按照问卷进行，遇到问题，使用访谈指南统一口径。
第5题：
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为（）
第6题：
根据研究者是否对访谈过程进行控制和访谈过程是否使用经过严格设计的问卷或提纲，访谈分为（）。
A非结构性访谈
B间接访谈
C直接访谈
D结构性访谈
第7题：
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
第8题：
根据研究者对访谈结构的控制程度,可分为( )。
A．直接访谈
B．间接访谈
C．结构访谈
D．半结构访谈
E．非结构访谈
第9题：
根据访谈时是否使用经过严格设计的问卷或提纲，可将访谈分为（）
第10题：
根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。