对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为,管理人应如何

题目
问答题
对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为,管理人应如何处理?
参考答案和解析
正确答案:
解析:
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资的发放标准为()。

A、按照该公司职工的平均工资计算

B、按照该公司高级管理人员的最低工资计算

C、按照该公司职工的最低工资计算

D、按照该公司高级管理人员的平均工资计算


答案:A

第2题:

《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括( )。 A.不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形 B.董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务 C.董事、高级管理人员的禁止性行为 D.董事、监事、高级管理人员的责任追究


正确答案:ABCD
【考点】掌握《证券法》和《公司法》的调整范围、宗旨和主要内容。

第3题:

根据《企业破产法》的规定,在清偿职工工资时,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按破产人破产前其实际的工资清偿。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:在清偿职工工资时,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资不能完全按破产人破产前其实际的工资清偿,而是按照该企业职工的平均工资计算。

第4题:

上市公司董事、监事和高级管理人员应在( )委托上市公司通过证券交易所网站申报其个人信息。

Ⅰ.新上市公司的董事、监事在公司申请股票初始登记时

Ⅱ.现任董事、监事和高级管理人员在离任后2个交易日内

Ⅲ.新上市公司高级管理人员在公司申请股票初始登记2个交易日内

Ⅳ.现任董事、监事和高级管理人员在其已申报的个人信息发生变化后的2个交易日内

Ⅴ.新任董事、监事在股东大会通过其任职事项、新任高级管理人员在董事会通过其任职事项后2个交易日内

A、Ⅱ,Ⅳ
B、Ⅱ,Ⅴ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
D、Ⅰ,Ⅳ,Ⅴ

答案:C
解析:
C
上市公司董事、监事和高级管理人员应在下列时点或期间内委托上市公司通过证券交易所网站申报其个人信息(包括但不限于姓名、职务、身份证号、证券账户、离任职时间等):①新上市公司的董事、监事和高级管理人员在公司申请股票初始登记时;②新任董事、监事在股东大会(或职工代表大会)通过其任职事项、新任高级管理人员在董事会通过其任职事项后2个交易日内;③现任董事、监事和高级管理人员在其已申报的个人信息发生变化后的2个交易日内;④现任董事、监事和高级管理人员在离任后2个交易日内;⑤证券交易所要求的其他时间。

第5题:

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照其在该企业工作期间的平均工资计算。( )


正确答案:×
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 

第6题:

企业破产时债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的(),人民法院应当认定为非正常收入。

A.绩效奖金

B.普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入

C.其他非正常收入

D.以上三项都不对


正确答案:A,B,C

第7题:

在清偿破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资时,应按破产人原工资标准支付。( )


正确答案:×
本题考核点是破产财产的分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

第8题:

破产保险公司()的工资,不按照公司职工的平均工资计算。

A.董事

B.监事

C.高级管理人员

D.股东


参考答案:D
《保险法》第九十一条第三款规定,破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资,按照该公司职工的平均工资计算。

第9题:

破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资,按照该公司职工的平均工资的两倍进行计算。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错
《中华人民共和国保险法》第九十一条破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资,按照该公司职工的平均工资计算。故本题错误。

第10题:

下列关于期货公司董事、监事和高级管理人员兼职的表述,正确的是( )。

A、期货公司董事长可以在股东单位兼职
B、期货公司高级管理人员可以在股东单位兼职高级管理人员
C、期货公司董事、监事可以在其他营利性机构兼职
D、期货公司高级管理人员可以在子公司兼职董事

答案:B,D
解析:
《期货公司董事、监事和高级管理人员》第三十三条期货公司董事、监事和高级管理人员不得在党政机关兼职。期货公司高级管理人员最多可以在期货公司参股的2家公司兼任董事、监事,但不得在上述公司兼任董事、监事之外的职务,不得在其他营利性机构兼职或者从事其他经营性活动。

更多相关问题