对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容,是岗位责任制得以正常实施的保障。

题目
判断题
对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容,是岗位责任制得以正常实施的保障。
A

B

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第1题:

各单位在录用职工时,除( )外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.不适合妇女的工种或者岗位

B.领导岗位

C.适合妇女的工种或者

D.重要岗位


参考答案:A

第2题:

除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

《妇女权益保障法》第二十三条规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、年龄

B、性别

C、外貌

D、身高


答案:B

第4题:

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

C.单位规定妇女不适合的工种

D.单位规定妇女不适合的岗位


参考答案:A

第5题:

班组长必须把工种岗位责任制的落实工作放在()。


参考答案:第一位

第6题:

用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


参考答案:性别
解析:就业促进法第二十七条规定,用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第7题:

班组要制定各工种岗位责任制,将各岗位从业人员在安全生产方面应负的责任加以规定。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

建立()是企业消防安全管理的一项重要内容,是企业责任制度的组成部分。

A、重点工种岗位责任制

B、重点工种操作责任制

C、特殊工种岗位责任制

D、一般工种岗位责任制


参考答案:A

第9题:

班组要制定各工种岗位责任制,将各岗位从业人员在()应负的责任加以规定。


参考答案:安全生产方面

第10题:

安全岗位责任制是一项最基本的安全制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

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