简述经营责任制的考核标准。

题目
问答题
简述经营责任制的考核标准。
参考答案和解析
正确答案: ⑴对计划指标的考核。包括销售额、利润额(率)、存货额、流动资金周围次数和劳动生产率。
⑵对发行质量、服务质量的考核。包括一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度,以及主动推荐、售前、售中和售后服务等的开展情况。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

简述供电营业所收费业务的质量考核标准。
发票使用作废率小于2‰;
收费差错率为0;
进账单登记差错率小于0.5‰;
日终对账工作完成准确率100%

第2题:

经营责任制对计划指标的考核,包括销售额、利润额、存货额、()和劳动生产率等项指标。


正确答案:流动资金周转率

第3题:

在经营责任制的考核标准中,常备出版物满足程度属于对发行质量、服务质量的考核。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

简述计量标准考核的内容和要求。


正确答案: (1)计量标准设备配套齐全,技术状况良好,并经主持考核的有关人民政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格。
(2)具有计量标准正常工作所需的温、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。
(3)计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定员证。
(4)具有完善的管理制度,包括计量标准的保存、维护、使用制度、周检制度和技术规范。

第5题:

简述经营责任制的考核标准。


正确答案: ⑴对计划指标的考核。包括销售额、利润额(率)、存货额、流动资金周围次数和劳动生产率。
⑵对发行质量、服务质量的考核。包括一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度,以及主动推荐、售前、售中和售后服务等的开展情况。

第6题:

简述绩效考核执行标准。


正确答案: 绩效管理是管理者保证员工工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程;
绩效管理中的绩效评估所提供的信息有助于专营店在员工晋升、薪酬、激励等方面作出公平、公正和合理的决策;
关键绩效指标(KPI)的设定是绩效考核中的一项关键而又重要的工作;
绩效管理中的绩效评估为销售/售后服务经理提供了审视销售/服务顾问工作的手段和沟通平台,从而更有针对性地的制定计划,克服在工作绩效评估过程中显示出来的低效率行为;
绩效管理中的绩效评估,为销售/服务顾问的个人职业发展规划提供了依据;
专营店在指标设定时不仅要有个人的绩效指标,还应有团队绩效指标、流程绩效指标等。

第7题:

在经营责任制的考核标准中,()属于对发行质量、服务质量的考核。


正确答案:常备出版物满足程度

第8题:

在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

简述租赁经营责任制与承包经营责任制的区别。


正确答案: 承租方必须提供财产担保;承租方向出租方按合同规定交付租金;承租方享有充分的经营自主权。

第10题:

简述秘书考核标准是什么?


正确答案:直接量化、比率化,综合指标化、类比指标化