判断题溢价发行股票的股本应当按实收金额核算，发放内部职工股的现金股利应通过应付职工薪酬进行核算。A 对B 错

题目

判断题

溢价发行股票的股本应当按实收金额核算，发放内部职工股的现金股利应通过应付职工薪酬进行核算。

对

错

参考答案和解析

正确答案：错

解析：溢价发行股票以实际取得收入的时间作为确认的时点。按股票面值和核定的股份总额的乘积计算的金额记入"股本"账户，溢价部分（即超出股票面值的部分）扣除委托证券代理商发行股票而支付的手续费、佣金、股票印制成本等后的数额登记"资本公积"账户。发放内部职工股的现金股利应通过应付股利进行核算。

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第1题：

下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是( )。

A．应付现金股利

B．应交教育费附加

C．代扣职工房租

D．代垫职工医药费

正确答案：C
解析：本题考核其他应付款的核算范围。选项A，应付现金股利通过“应付股利”科目核算；选项B，应交教育费附加通过“应交税费”科目核算；选项D，代垫职工医药费通过“其他应收款”科目核算。

第2题：

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。（）

正确答案：×
职工社会保险费属于职工薪酬的范围。

第3题：

下列各项中，企业应通过“资本公积”科目核算的有( )。

A．发行股票产生的股本溢价

B．接受现金捐赠

C．国家拨入的技术研究专项款

D．接受外币资本投资形成的折算差额

E．被债权人豁免的债务金额

正确答案：ABDE
解析：本题考核点为“资本公积”包括项目。资本公积通常是指投资者或者其他人投入到企业、所有权归属于投资者、并且投入金额超过法定资本部分的资金。资本公积应设置的明细科目有：
(1)资本(或股本)溢价。
(2)接受捐赠非现金资产准备。
(3)股权投资准备。
(4)拨款转入。
(5)外币资本折算差额。
(6)关联方交易差价。
(7)其他资本公积。

第4题：

企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第5题：

劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。（）

正确答案：√
职工薪酬中的“职工”包括在企业的计划和控制下，虽与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员。

第6题：

应付股利科目只核算现金股利不能核算股票股利。()

参考答案：正确

第7题：

下列各项中，应通过“资本公积”科目核算的有（）。

A．发行股票取得的股本溢价

B．转销确实无法偿还的应付账款

C．接受现金捐赠

D．长期股权投资权益法核算下，因被投资单位资本公积增加而增加的所有者权益

正确答案：AD
解析：本题考核资本公积的核算内容。选项BC应计入营业外收入。

第8题：

下列各项中，应通过“资本公积”科目核算的有（）。

A、发行股票取得的股本溢价

B、转销确实无法偿还的应付账款

C、接受现金捐赠

D、长期股权投资权益法核算下，被投资单位资本公积增加

正确答案：AD
专家解析：正确答案：AD 题型：常识题难易度：中
转销确实无法偿还的应付账款和接受现金捐赠均计入“营业外收入”。

第9题：

企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。（）

正确答案：×
企业应付职工统筹退休金应通过“其他应付款”账户核算。

第10题：

企业宣告发放的现金股利和股票股利，均应通过“应付股利”科目核算。（）

正确答案：×
企业宣告发放的股票股利不通过“应付股利”科目核算，在实际发放股票股利时，直接借记“利润分配一转作股本的股利”科目，贷记“股本”科目。

溢价发行股票的股本应当按实收金额核算，发放内部职工股的现金股利应通过应付职工薪酬进行核算。

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