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相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调（）。

题目
单选题
相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调（）。
A

资源利用

B

部门协调

C

整合管理

D

风险管理

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相似问题和答案

第1题：

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是

A．注重短期的变化和结果

B．与其他职能部门处于相对隔离的状态

C．特别强调上、下以及内、外的正式关系

D．能够直接参与组织的战略决策


正确答案：D
解析：战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于，在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。

第2题：

企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。()


参考答案×

第3题：

相对单一组织内各部门间的职能管理,企业集团战略管理最大特点就是强调()。

A.风险管理

B.资源利用

C.部门协调

D.整合管理


参考答案：D

第4题：

战略性绩效管理的特点不包括( )。

A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程

答案：B
解析：
战略性绩效管理的特点：1．体现组织的战略性，2．战略管理与绩效考核的协同性，3．组织内绩效目标的一致性，4．完整的绩效管理过程。

第5题：

法国管理学家法约尔于1916年提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”,强调管理就是实行管理职能。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：对

第6题：

绩效管理的特点()。

A、讲究结果导向

B、注重组织绩效

C、重视动态管理

D、强调战略管理


参考答案：ABCD

第7题：

相对单一组织内各部门间的职能管理,集团战略管理最大特点就是强调()。

A.人力资源管理

B.利润管理

C.风险管理

D.整合管理


参考答案：D

第8题：

和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所拥有的特点是( )。

A．与其他职能部门处于相对隔离的状态

B．注重短期的变化和结果

C．能够直接参与组织的战略决策

D．特别强调上、下以及内、外的正式关系


正确答案：C

第9题：

人力资本战略作为企业集团的（ ），必须服务和服从于企业集团总体战略。

A.职权战略 B.职务战略 C.管理战略 D.职能战略


答案：D
解析：

第10题：

相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调整合管理，它具有（）特征。

A全局性

B战略性

C高层导向

D动态性

E机制性


A,C,D
略

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