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某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训，培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参

题目
单选题
某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训，培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率为：
A

低于20%

B

在20%~30%之间

C

在30%~35%之间

D

大于35%

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第1题：

伟人集团（股份有限公司）经批准设立了一家分公司，该分公司所欠债务应由该分公司承担，伟人集团承担连带责任．( )


正确答案：×
14．×[解析]《公司法》第14条规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担．

第2题：

伟人集团（股份有限公司）经批准设立了一家分公司，该分公司所欠债务应由该分公司承 担，伟人集团承担连带责任。 （ ）


答案：错
解析：
根据《公司法》第14条的规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业 法人资格，其民事责任由公司承担。

第3题：

集团客户任何分公司开户行都可以查询所有分公司账户信息。()


本题答案：错

第4题：

集团性企业在确定内部控制评价范围时，应当关注重要业务单位。下列选项中属于重要业务单位的有（）

  • A、集团总部 
  • B、资产占合并资产总额比例较高的分公司和子公司 
  • C、营业收入占合并营业收入比例较高的分公司和子公司 
  • D、利润占合并利润比例较高的分公司和子公司

正确答案:A,B,C,D

第5题：

某集团三个分公司共同举行技能大赛，其中成绩靠前的X人获奖。如获奖人数最多的分公司获奖的人数为Y，问以下哪个图形能反映Y的上、下限分别与X的关系？


答案：C
解析：
Y取上限时，其他两个公司可以为0，则X＝Y，排除A；取特值，当X取1、2、3时，Y取最多的下限均为1，与x轴平行。因此，本题选C。

第6题：

某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人，问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人？（ ）

A.4
B.3
C.2
D.1

答案：A
解析：
第一步，本题考查最值问题，用构造法解题。
第二步，集团每个分公司的员工数增加9人，该集团共有13个分公司，则甲和乙两个分公司共招聘了13×9＝117（人）。招聘后甲乙两个分公司共有员工76＋137＝213（人），招聘前两个分公司至多有50＋50＝100（人），所以至少招聘213－100＝113（人），剩下的4人随意分配，那么相差最多的情况数为甲乙其中一个分公司原来有员工46人，那么最多相差50－46＝4（人）。

第7题：

某集团三个分公司共同举行技能大赛，某中成绩靠前的X人获奖。如获奖人数最多的分公司获奖的人数为Y，问以下哪个图形能反映Y的上、下限分别与X的关系？（ ）


答案：C
解析：
Y取上限时，其他两个公司可以为0，则X＝Y，排除A；取特值，当X取1、2、3时，Y取最多的下限均为1，与x轴平行。因此，本题选C。

第8题：

由若干分公司组成,财务实行统一管理、统一核算的总分制集团性客户,原则上对集团客户进行()。

A.整体授信

B.统一使用额度

C.分配确定每一分公司的授信额度

D.分公司分别使用额度


参考答案：AB

第9题：

资金预算按（）分级管理，分主体编制。

  • A、总部
  • B、省分公司
  • C、地市分公司
  • D、区县分公司

正确答案:A,B,C

第10题：

以下明显是第二方审核的是（）

  • A、某集团内的一分公司对另一分公司的审核
  • B、认证机构代表某集团公司对其供方的审核
  • C、某集团对其下属分公司的审核
  • D、认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优

正确答案:B

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