是用好人的基本前提
其关键是看干部的平时表现
需要多维度、长时间的考察评价
必须包括才德、作风等多方面内容
第1题：
A、不准突击提拔调整干部
B、不准临时动议决定干部
C、不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，
D、不准泄露讨论决定情况
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
为什么要坚持正确选人用人导向?
A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证
B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证
C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要
D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要
第4题：
企业科学用人的艺术表现在（）
第5题：
要坚决贯彻军队“好干部”标准，（），着力提升选人用人的科学性和公信力。
第6题：
A、党管干部
B、董事会选人
C、职工代表推荐
D、市场化用人
第7题：
主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。
A.选人
B.用人
C.育人
D.评人
第8题：
领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。
A.选人
B.用人
C.选人用人
D.拉票贿选
第9题：
组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成（）的选人用人导向。
第10题：
选人用人不当是贪腐源头之一，选错一人，为害一方。