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创业型公司，不能通过模拟公司运作来获取人力资源。

题目
判断题
创业型公司，不能通过模拟公司运作来获取人力资源。
A

对

B

错

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第1题：

基金管理公司成功运作并获取较高利润回报的关键在于分散投资。（ ）


正确答案：×
基金管理公司成功运作并获取较高利润回报的关键在于个股选择。

第2题：

根据《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》规定，上市未满1年公司的董事、监事、高级管理人员证券账户内新增的本公司股份，按100%自动锁定。（ ）


正确答案：√
略。

第3题：

根据创业动机的不同,可将创业方式划分为()。

A.公司创业和家族企业继承创业

B.生存型创业和机会型创业

C.个人独立创业和合伙创业或团队创业

D.新兴创业和传统创业


参考答案：B

第4题：

(2017年)（ ）被公认为全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。

A.美国研究与发展公司
B.美国创业投资公司
C.共同基金公司
D.以上都不是

答案：A
解析：
1946年成立的美国研究与发展公司（ARD），被公认为是全球第一家以公司形式运作的创业投资基金，从此股权投资开始基金化运作。

第5题：

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。
为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（ ）。

A.公司目前的人员数量
B.现有的人力资源是否能满足当前的需要
C.公司是否需要进行外部招聘
D.目前公司员工的实际工资是多少

答案：A,B,C
解析：
人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才做出安排，因此制定人力资源规划，必须首先核查目前企业内部人力资源状况，包括公司人员数量，能否满足当前需要，如果不满足是否要进行外部招聘等。

第6题：

( )被公认为是全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。

A、美国创业投资协会(NVCA)

B、美国小企业管理局(SBA)

C、“小企业投资公司计划”(SBIC)

D、美国研究与发展公司(ARD)


正确答案：D
解析：1946年成立的美国研究与发展公司(ARD),被公认为全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。早期的股权投资基金主要以创业投资基金形式存在。

第7题：

寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。


参考答案：错

第8题：

根据创业时代特征的不同,可将创业方式划分为( )。

A.公司创业和家族企业继承创业

B.生存型创业和机会型创业

C.个人独立创业和合伙创业或团队创业

D.新兴创业和传统创业


正确答案：D

第9题：

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。
人力资源部门在进行现有人力资源核查的同时，可以进行人力资源需求的预测，主要涉及（ ）等方面。

A.数量
B.质量
C.时间
D.结构

答案：A,B,D
解析：
人力资源需求预测是指对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量、质量以及结构进行估计的活动。

第10题：

（ ）被公认为是全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。

A.美国创业投资协会（NVCA）
B.美国小企业管理局（SBA）
C.“小企业投资公司计划”（SBIC）
D.美国研究与发展公司（ARD）

答案：D
解析：
1946年成立的美国研究与发展公司（ARD）,被公认为全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。早期的股权投资基金主要以创业投资基金形式存在。

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