名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：（）。

第1题：

Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（）进行的。

A威廉.大内

B马斯洛

C泰勒

D梅奥

E松下幸之助

第2题：

下列哪些人物属于日本的四大经营之圣？（）

• A、松下幸之助
• B、稻盛和夫
• C、池田信夫
• D、渡辺喜美

第3题：

第4题：

名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于：（）。

• A、看上了松下幸之助坚忍不拔的品格
• B、觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平
• C、无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求
• D、松下发明的插头符合公司质量标准

第5题：

松下电子的创始人是谁？（）

• A、中村一郎
• B、木村拓哉
• C、松下幸之助
• D、三岛由纪夫

第6题：

“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（）说的。

A陈光标

B松下幸之助

C彼尔.凯兹

D张瑞敏

E约翰.克拉克爵士

第7题：

被称为日本的“经营之神”是（）。

• A、盛田昭夫
• B、出井伸之
• C、松下幸之助
• D、丰田喜一郎

第8题：

第9题：

在日本（）被人们称为“经营之神”。

• A、李健熙
• B、田中道信
• C、松下幸之助
• D、原—平

第10题：

日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。