日本-企业实行候选干部培养的原因是()。

题目
单选题
日本-企业实行候选干部培养的原因是()。
A

企业规模扩大,需求扩大

B

培养企业管理人才

C

精炼公司的生产效率

D

吸引高知识人才

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第1题:

国家保护妇女的权利和利益,必须实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。( )


参考答案:错误

第2题:

某组织改选领导班子实行这样一条规则:如果候选人多于一个,那么候选人必须同意被提名,并且在表态同意之前必须被告知其他的候选人是谁。

如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁,那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价?

A.实行该规则,没有候选人可能被提名。

B.实行该规则,被提名的候选人最多只可能是一个。

C.实行该规则,被提名的候选人至少有一个。

D.实行该规则,使被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。


正确答案:B
解析:由于只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁,因此,如果候选人多于一个,则题干所陈述的规则是不可实施的,这说明,如果该项规则得到实施,候选人不可能多于一个。因此B项成立。
  A项不一定成立。因为如果候选人是一个,题干的规则仍然可以实施。
  因为实行题干的规则被捉名的候选人最多只可能是一个,因此,D项很可能成立,但不必然成立。例如,可以设想一个规则,实施该规则不可能产生任何候选人。既然这种情况不能排除,D项就不一定成立。

第3题:

国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,应做到以下哪几点?()

a、坚持男女平等的原则

b、有适当数量的妇女担任领导成员

c、重视培养和选拔少数民族女干部

d、积极培养和选拔女干部


参考答案:ab

第4题:

国民政府政策重心发生转变的直接原因是日本实行以()为主的政策


参考答案:政治诱降

第5题:

某组织改选领导班子实行这样一条规则:如果候选人多于一个,那么候选人必须同意被提名,并且在表态同意之前,必须被告知他的候选人是谁。由此可推出:

A.实行该规则,没有候选人可能被提名

B.实行该规则,被提名的候选人最多只可能是一个

C.实行该规则,被提名的候选人至多有一个

D.实行该规则,使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要多 


1、多于一人提名成为候选人必须本人同意

而本人同意前必须被告知其他人是谁

这就说明每个人同意前就必须知道别人同意不同意,但是自己不表态,别人又不会知道自己是否已经被提名。

这个矛盾会导致没有任一个人会被提名。

2、只有一个候选人时,那么被提名的就是这一个人了。

所以最多只有一个被提名

第6题:

我国宪法规定,国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。( )


参考答案:正确

第7题:

企业应加强对关键装置、重点部位安全管理,实行()。

A.企业领导干部带班制度

B.企业领导干部联系点管理机制

C.企业领导干部值班制度

D.企业领导干部督察制度


参考答案:B

第8题:

某组织改选领导班子实行这样一条规则:如果候选人多于一个,那么候选人必须同意被提名,并且在表态之前,必须被告之其他的候选人是谁。如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁,那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价?()

A、实行该规则,使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要多。

B、实行该规则,使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。

C、实行该规则,没有候选人可能被提名。

D、实行该规则,被提名的候选人最多只可能是一个。


参考答案:D

第9题:

珍珠港事件发生的直接原因是()

A.日本企图建立“大东亚共荣圈”

B.日本为取得战争主动权

C.美国对日本实行绥靖政策

D.英美对日本实行贸易禁运


参考答案:D

第10题:

日本候选人提名实行个人申报制。

A

B



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