对同事一定要报以基本的(),见面时的一个微笑,能加深新同事对你的好感,也能够收获一个良好的工作环境。

题目
单选题
对同事一定要报以基本的(),见面时的一个微笑,能加深新同事对你的好感,也能够收获一个良好的工作环境。
A

敌意

B

防范

C

宽容

D

友善

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第1题:

作为一个年轻的女毕业生,在处理与同一个办公室的男同事的关系上,你应该:()

  • A、刚来的时候一定要少与之交谈,以免让人产生轻浮之意
  • B、对同事都要友好,显得彼此间无所不谈,千方百计搞好同事关系
  • C、保持空间距离,交谈时要注意用语,保持随和,不要过于随便

正确答案:C

第2题:

对同事一定要报以基本的(),见面时的一个微笑,能加深新同事对你的好感,也能够收获一个良好的工作环境。

  • A、敌意
  • B、防范
  • C、宽容
  • D、友善

正确答案:D

第3题:

你受邀去一位同事家做客,在见面和离开时应该如何握手才符合礼仪标准?()

A、见面时同事主动和你握手,离开时同事仍应该主动与你握手

B、见面时同事主动和你握手,离开时你主动与同事握手

C、见面时你主动和同事握手,离开时你仍然需要主动与同事握手

D、见面时你主动和同事握手,离开时同事主动与你握手


答案:B

第4题:

领导安排你和同事一起工作,对于这项工作,你有一个建议,能够提高效率,后果是同事的工作量会增加,这时,你怎么办?


正确答案:(1)表态:我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系。
(2)既然自己的建议能够提高效率,就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解。如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手。
(3)和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

第5题:

你新到一个单位,同事对你不太信任,领导也只是让你做一些琐碎的事情,面对这种情况,你打算怎么做?


正确答案: 新到一个单位,大家对我还缺乏了解,同事不信任我,领导只交给我琐碎的事情,这种情况的发生也是正常的,我会站在同时和领导的角度来思考这件事情,本着平和、宽容的态度去处理这件事情。
如果出现题目中这种情况,原因可能有以下几种:第一,自己是新入职人员,对很多事务都不熟悉。领导出于这样的考虑,给我安排一些基础性的事情做,目的是让我尽快熟悉环境和业务;第二,自己对新的工作环境不熟悉,所以无法抓住工作重点,导致无法插手重要的工作;第三,领导和同事不清楚我的能力,希望能够更深刻地了解我,还在考察我,以期决定可以交给我什么样的工作。
在以后的工作中,我必须踏踏实实完成领导和同事交予的工作,不管是不是琐碎和微不足道。同时,我会多向领导请教,向同事学习,尽快进入工作状态,同时要诚恳地表示自己愿意帮助大家的心意,尤其是在同事忙不过来的情况下,更要积极帮忙。加强和同事的沟通交流,同时充分发挥自己的才能。我相信是金子总会发光的,只要我把自己的本职工作尽职尽责的做好,相信领导和同事可以看到我的努力和进步。
我不会因为这件事情而影响了工作的积极性,我会把这种情况看成一个挑战,督促自己从工作技能、专业领域等方面不断提升自己。在以后的工作中,我会虚心求教,并且时刻按一个公务员的标准要求自己,使自己的表现让领导、同事、群众满意。

第6题:

()是处好同事关系的基础。同事之间几乎每天都要见面,因为常见面,一般人往往就会忽视见面时的基本礼节。


正确答案:相互尊重

第7题:

作为一个年轻的女毕业生,在处理与同一个办公室的男同事的关系上,你应该:()

  • A、刚来的时候一定要少与之交谈,以免让人产生轻浮之意
  • B、对同事都要友好,显得彼此间无所不谈,千方百计搞好同事关系
  • C、保持空间距离,交谈时要注意用语,保持随和,不要过于随便
  • D、不搭理同事

正确答案:C

第8题:

两个同事因为某些鸡毛蒜皮的事情动手打起架来,一个是你的老乡,另一个是你的 一般同事。你看到情况是,过错主要在你的老乡这边,而老乡疾呼你动手帮助他“修理” 另外一个同事,这时,你会( )。
(A)先把双方分离开来再说 (B)对双方给予同样的批评
(C)帮助老乡“修理”对方 (D)躲开


答案:A
解析:

第9题:

你进入一个新的单位,这个单位工作要求专业性很强,而单位同事都是老同事,领导对工作要求严格,喜欢标新立异,并且性格急躁。问你应该如何工作?


正确答案:(1)对领导要尊重、支持。对领导的个性,要迅速适应,而不能让领导的个性适应自己。
(2)加强专业学习,提高专业水平,才能适应本职工作。
(3)多向领导和同事学习。

第10题:

如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?


正确答案: 同事中出现这样的情况是难免的,关键是我要正确看待,并处理好与他们的关系:
(1)一般情况下人与人的关系是具有连续性的,不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。无论对哪种情况都不能摆出一副领导的架势,觉得自己高人一等,领导的提拔在于方便工作的开展。平时大家还是同事,还是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他们搞好关系是很重要的。
(2)和对我言听计从的同事相处,不管它是怎么样的人,也许本来是我的好朋友,应以平常的态度对待他。
(3)和不冷不热的同事相处,他可能是性格所致,那我应继续以平常的心态来交往,可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如可以在他遇到困难时帮助他,在工作之余与他谈谈心,相互沟通。
(4)对我冷言冷语的这位同事可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。那么我首先要分析一下自己存在的问题,是工作方式出现问题,还是同事之间的关系没有处理好。同时,也可以通过其他同事的交流找到自己的问题,然后,选择适当的时间进行一下相互的沟通,找出两个人间的问题症结所在,表示友好消除误会的诚心。我相信他也是个通情达理的人,我们的矛盾会得到化解的。

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