单选题年度特别休假、月度带薪病假是哪种类型的员工福利？（）A 经济性福利B 设施性福利C 工时性福利D 娱乐性福利

题目

单选题

年度特别休假、月度带薪病假是哪种类型的员工福利？（）

经济性福利

设施性福利

工时性福利

娱乐性福利

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第1题：

国外公务员福利制度中的休假待遇包括()几方面。

A带薪病假

B带薪事假

C带薪法定节假日

D带薪年假

E产假

正确答案：ABDE

第2题：

（）不属于劳动者的带薪休息时间。

A.病假
B.婚丧假
C.女职工产假
D.年休假

答案：A

解析：

劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

第3题：

以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是( )。

A. 病假

B. 婚假

C. 探亲假

D. 产假

参考答案：A

第4题：

下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）

A.奖金
B.带薪休假
C.培训机会
D.员工福利

答案：C

解析：

内在薪酬是指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。内在薪酬主要包括：培训机会、晋升机会等等。

第5题：

下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。

A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B:职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C:企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予

答案：B

解析：

按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。

第6题：

下列不属于劳动者带薪休息时间的是（）。

A．女职工产假

B．婚丧假

C．病假

D．年休假

正确答案：C
休假是劳动者的带薪休息时间，主要有法定节假日、年休假、探亲假、严假、婚丧假等。

第7题：

2008年7月1日，王某初次就业，进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。

下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（）。

A.按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假
B.按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假
C.王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假
D.王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假

答案：B

解析：

累计工作满1年不满10年的职工，累计病假2个月以上的不享受当年年休假。

第8题：

()是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。

A、累计带薪休假

B、非累计带薪休假

C、事假

D、病假

正确答案：A

第9题：

下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。

A:奖金
B:带薪休假
C:培训机会
D:员工福利

答案：C

解析：

内在报酬指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生出的工作荣誉感责任感及成就感等。包括培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。

第10题：

(2018年5月)非工作日福利包括()

A.病假
B.事假
C.法定假日
D.公休假日
E.带薪休假

答案：A,C,D,E

解析：

P494-503
(二)非工作日福利
1．公休假日和法定假日
2．带薪休假
3．病假

年度特别休假、月度带薪病假是哪种类型的员工福利？（）

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