阶段性雇佣制的基础上
阶段性服务制的基础上
终身服务制的基础上
终身雇佣制的基础上
第1题：
A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》
B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》
C、《日本企业管理艺术》
D、《追求卓越》
第2题：
A.阶段性雇佣制的基础上
B.阶段性服务制的基础上
C.终身服务制的基础上
D.终身雇佣制的基础上
第3题：
中国企业管理协会于()年从()引进了企业管理诊断的理论和方法。
A.1978,日本
B.1979,日本
C.1980年、日本
D.1980年、英国
第4题：
日本*企业文化是日本*企业在长期的生产经营活动中形成的、为企业员工普遍认可且遵循的具有本*企业特色的（）的总称。
第5题：
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
A典型的日本*企业管理模式
B典型的美国企业管理模式
C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
第6题：
A.提倡集体主义管理
B.提倡着眼于人的管理方式
C.提倡着眼于物的管理方式
D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体
E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人
第7题：
中国企业管理协会于()年从()引进了企业管理诊断的理论和方法。
A.1978年 日本
B.1979年 日本
C.1980年 日本
D.1980年 英国
第8题：
中国企业管理协会于( )年从( )引进了企业管理诊断的理论和方法。
A. 1978、日本
B. 1979、日本
C.1980、日本
D. 1980、英国
解析：中国企业管理协会于1980年从日本引进了企业管理诊断的理论和方法。
第9题：
在实践中，结合日本*企业管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成自己的管理风格。
A对
B错
第10题：
日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。