男性
女性
管理者
领导者
第1题：
第2题：
第3题：
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
第4题：
报价是商务谈判的第一个重要回合，对整个谈判结果会产生重大影响。
第5题：
霍桑试验的“福利实验”证实了（）
第6题：
第7题：
关系到谈判进展的重要条件是（）
A谈判人员的价值观念
B谈判人员的抱负水准
C谈判人员的工作条件
D谈判人员的自尊感
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
谈判中说服的技巧有建立良好的人际关系，取得他人的信任、（）和（）
第10题：
谈判中，（）的价值观会认为维持良好的人际关系比功利性的结果更重要。