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团体过渡阶段成员最重要的心理需求是（　　）。

题目
多选题
团体过渡阶段成员最重要的心理需求是（　　）。
A

解决自身的问题

B

被真正接纳

C

有归属感

D

获得安全感

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第1题：

团体过渡阶段成员最重要的心理需求是（ ）。

A．解决自身的问题

B．被真正接纳

C．有归属感

D．获得安全感


正确答案：BC

第2题：

团体心理辅导的发展过程包括（ ）。

A.初创阶段
B.过渡阶段
C.工作阶段
D.结束阶段

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

团体成员能否深入掌握在团体内取得的经验，能否将团体中学到的成果应用到日常生活中，很大程度取决于（ ）。

A．团体初创阶段的活动

B．团体过渡阶段的活动

C．团体工作阶段的活动

D．团体结束阶段的活动


正确答案：D

第4题：

在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。
信任度
略

第5题：

关于同事督导团体组成的说法，正确的是()。

A.团体成员技术层次相同
B.团体成员不少于10人
C.团体成员需观点一致
D.团体成员不需签订契约

答案：A
解析：

第6题：

团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是（　　）。

A. 获得安全感
B. 获得满足感
C. 获得技术
D. 获得情感的支持

答案：A
解析：
团体初创阶段的团体成员最重要的心理需求是获得安全感。

第7题：

在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（ ）。

A.初创阶段
B.过渡阶段
C.工作阶段
D.结束阶段

答案：B
解析：

第8题：

团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（ ）。

A．怕出丑

B．阻抗

C．希望被接纳

D．解决自己的问题


正确答案：B

第9题：

关于同事督导团体组成的说法，正确的是()。

A.团体成员技术层次相同
B.团体成员不少于10人
C.团体成员需观点一致
D.团体成员不需要签订契约

答案：A
解析：
本题考查同事督导。同事督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。同事督导团体成员一般都具有共同价值，但观点可以不同，团体成员一般不超过7人，并且要签订明确的契约。因此，本题选A。

第10题：

团体咨询最困难的阶段是（）

A开始阶段

B过渡阶段

C投入阶段

D结束阶段


A
略

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