检查人员到岗情况
检查箱包出库或接收情况
打扫现金区卫生
检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相分离”原则
第1题：
在设置自助设备加配钞岗位时，（）要与现场经理岗、库房管理岗、钞箱管理岗、现金清分岗进行分离。
第2题：
运营监管经理检查网点“碰库”制度执行情况，重点查看（）。
第3题：
运营主管每日监督、审核的主要工作内容包括()。
A、检查业务操作系统、自助设备运行是否正常，检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相互分离”原则
B、根据相关账表、凭证检查、核对前一日会计科目使用及账务的正确性，特别是系统内往来、联行账务、应收应付款项、利息收支科目、应付利息科目、资产负债共同类科目和其他内部账务处理的正确性
C、监督检查当日同城票据交换的提出、提入、退票及挂账情况
D、检查联行信件的收发管理、重要结算业务的处理是否合规
第4题：
运营主管班前准备包括（）。
第5题：
下列表述中，不符合“不相容业务操作岗位分离分设”要求的是（）。
第6题：
会计主管应在营业开始前，检查人员到岗情况，对没有及时到岗的要（）顶岗，确保营业正常进行
第7题：
运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合（）原则。
第8题：
下列为运营主管每日监督、审核的主要工作内容为（）
第9题：
运营主管营业前检查内容不包括（）。
第10题：
发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。