管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指(  )。

题目
单选题
管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指(  )。
A

概念技能

B

组织技能

C

技术技能

D

人际技能

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第1题:

在管理者的技能中,将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指( )

A.技术能力

B.人际能力

C.概念能力

D.决策能力


正确答案:C

第2题:

项目经理能力要求中的领导团队能力包括:人事协调、( )、把握全局。


正确答案:D

第3题:

对管理者来讲,对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是()。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、决策技能


参考答案:C

第4题:

()指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。

  • A、构思技能
  • B、技术技能
  • C、概念技能
  • D、人际技能

正确答案:C

第5题:

管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”是( )。

A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.组织技能


答案:C
解析:
作为一名管理者应具备技术技能、人际技能和概念技能三个管理技能:①技术技 能,是指具有某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力;②人际技能,是 指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能 力、影响能力和协调能力;③概念技能,是指综观全局,认清为什么要做某事的能力, 也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力,它包括理解事物相互关联性从而找出 关键影响因素的能力,确定与协调各方面关系的能力。

第6题:

管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )


参考答案:对

第7题:

管理者能够凭借权力和职权来实现目标,权力和职权这两个概念的联系应如何解释?

A.权力是指有权做某事,职权是指有能力做某事。
B.职权是指有权做某事,权力是指有能力做某事。
C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。
D.权力和职权只是字面上的不同,其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。

答案:B
解析:
A、不正确。权力是指一个人影响决策的能力。职权是与一个人在组织中所居职位相联系的正式的权力,是个人影响决策过程的一种手段。因此权力是指有能力做某事,而职权是指有权做某事。该选项所述正好相反。B正确。该选项正确地描述了职权和权力之间的关系。C、不正确。并非所有的任务都需要有相应的职权才能完成,在有些情况下有的人没有正式的职权也可以完成任务。D、不正确。权力和职权不仅字面不同,而且表示的是两个完全不同的概念。权力是指一个人影响决策的能力,而职权是与一个人在组织中所居职位相联系的正式的权力,是个人影响决策过程的一种手段。

第8题:

管理者的“综观全局,认清为什么要做某事的能力”中的能力是指( )。

A.概念技能

B.组织技能

C.技术技能

D.人际技能


正确答案:A
解析:一名管理者应具备的三个管理技能为:①技术技能,指具有某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力;②人际技能,指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力;③概念技能,指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力,它包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定与协调各方面关系的能力。

第9题:

()是组织管理者在组织指挥中体现出来的一种随机决断能力。

  • A、多谋善断能力
  • B、果断指挥能力
  • C、扬长避短能力
  • D、总揽全局能力

正确答案:B

第10题:

指管理者分管业务的胜任能力的技能是()


正确答案:业务胜任能力

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