第1题：
“人力资源的合理使用不仅以经济效益指标来衡量，同时还要以社会效益指标来衡量。”这种说法是否正确?为什么?
第2题：
怎样衡量国防建设的效益？
第3题：
市场细分的原则：()、可行性原则。
A.可衡量原则、可接近性原则、效益性原则
B.可衡量原则、可接近性原则
C.可接近性原则、效益性原则
D.可衡量原则、效益性原则
第4题：
市场细分的原则：（）、可行性原则。
第5题：
衡量投资布局是否合理的条件是（）。
第6题：
第7题：
薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的（）
第8题：
A、价值体现
B、用人效益
C、经济效益
D、物用价值
第9题：
成本是效益的衡量指标，而收益是成功的衡量指标。
第10题：
衡量国防建设的效益，不仅要看打仗能否获胜，还应把哪些效益联系起来综合衡量？