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学习型组织的基本含义是什么？

题目
问答题
学习型组织的基本含义是什么？
参考答案和解析
正确答案： 学习型组织是适应信息化和学习化社会而提出的一种新的管理理念，是指营造组织内的学习氛围，能够使组织进行有效的集体学习、个人学习，不断提高个体素质，从而促进组织发展的一种组织理念。学校是教书育人的场所，教学（组织学习）是学校的核心工作，建立学习型组织，使教师具有更高的学习能力和学习速度，对影响学生，提高学校教学质量具有重要意义。
解析： 暂无解析
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第1题：

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


正确答案: 含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

第2题：

简述倡导学习型组织的主要特征是什么？


正确答案:1、通过培训加强宣贯管理标准和期望。除了传授知识和技能外，教员还要善于灌输核安全相关的价值观和理念。
2、员工能从行业和其它核电厂的重大事件中获得基本的经验教训，并承诺不再重犯类似错误。
3、制定程序来识别和解决组织体系中存在的可能弱项，避免事件的扩大。

第3题：

简述学习型组织的基本特征。


答：学习型组织的特征：(1)组织成员拥有一个共同愿望。
　　(2)组织有多个创造性团体组成。
　　(3)善于不断学习。
　　(4)“地方为主”的扁平式结构。
　　(5)自主管理。
　　(6)组织边界将被重新界定。
　　(7)员工家庭与事业的平衡。
　　(8)领导者的新角色为设计师、仆人和教师。

第4题：

“学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？


正确答案: “学习型组织”的基本思想：学习型组织，是更适合人性的组织模式。这种组织由一些学习团队组成，有崇高而正确的核心价值、信心和使命，具有强韧的生命力与实现共同目标的动力，不断创新，持续蜕变，从而，保持长久的竞争优势；
组织成员的五项修炼是：
⑴追求自我超越。
⑵改善心智模式。
⑶建立共同远景目标。
⑷开展团队学习。
⑸锻炼系统思考能力。

第5题：

谈谈学习型组织的特点是什么？


正确答案: 学习型组织不同于一般的组织，表现出持续学习、不断创新、不断超越、不断发展的总体特征：
（1）组织成员拥有共同愿景。
（2）组织学习能力、变革能力强。
（3）组织结构趋于优化、扁平和有弹性。
（4）强调团队学习，主张个人学习与团体学习相结合。
（5）组织具有系统思考和应变能力。
（6）学习型组织也是一个开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则。

第6题：

学习型组织理论中的“学习”的含义是什么？它与传统的学习含义有何不同？


正确答案:学习型组织理论中的“学习”是指组织成员对环境、竞争者和组织本身的各种情况的分析、探索和交流过程.它与传统的学习含义不同，不仅是指知识、信息的获取，更重要的是指提高自身能力以及对变化的环境做出有效的应变.学习分为个人学习与组织学习两种

第7题：

学习型组织的基本特征是什么？


正确答案: 第一，组织结构扁平化。
第二，组织信息化。
第三，组织更具开放性。
第四，组织不断学习。
第五，不断调整组织内部的结构关系等。

第8题：

学习型组织善于不断学习，其含义包括____。


正确答案:全员；团体；全过程；终身

第9题：

学习型组织是什么？


正确答案: 学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的，有机的，扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。

第10题：

“善于不断学习”是学习型组织的本质特征，其基本含义有：终身学习、全员学习全过程学习、（）


正确答案:团体学习

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