岗位出勤率考核
事假次数考核
失误率考核
月工作量考核
第1题:
A.岗位出勤率考核
B.事假次数考核
C.失误率考核
D.月工作量考核
第2题:
第3题:
A.对所有操作岗位人员进行培训和考核
B.操作岗位人员考核合格后上岗
C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核
D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议
第4题:
区队工资结算,管理人员按岗位系数结算,员工个人按岗位和工序单价相结合的方式进行结算。
第5题:
无岗位任职资格的管理人员违规()行车人员作业,按触犯“红线”进行考核。
第6题:
第7题:
关于技能考核,说法正确的是()
第8题:
A.任务目标型考核
B.技能操作型考核
C.岗位职责型考核
D.综合评定型考核
第9题:
面向中高层岗位的绩效考核,需要进行的准备工作包括()
第10题:
对组织内各岗位制定的考核标准包括()。