马某的行为属于贪污行为
马某的行为属于受贿行为
马某的行为属于挪用公款归个人使用行为
马某的行为符合单位规定，不构成违纪
第1题：
993年5月，A市某商店（集体单位）经理邵某找到该市财政局综合计划科科长马某，要求其为自己的朋友、B县装璜公司（集体单位）经理李某提供一笔财政贷款。马某听后表示，按市里的规定，自己掌握的贷款只能贷给本市国有单位，但可以先贷给虽为集体单位但却同在A市的邵某经营的商店，再由邵某转借给李某的公司。邵某告知马某借款方许诺还款期为一年，年息20％，如果财政收取的利息低，则利差”全部归马某，马某提出与邵某平分。二人达成约定。同年6月，马某凭借财政局所赋予的签订借贷合同权与邵某所在商店签订50万元借款合同，但未按有关规定向财政局领导汇报。随后，马某将款汇往该商店，邵某收款后又将这50万元以集资的名义汇往李某的装璜公司，并约定集资期限一年，利率为20％。1994年5月，马某要求邵某支付,约定,的利差,”，于是，邵某将李某公司汇给自己的10万元利息转汇到马某指定的账户上。1995年5月，马某和邵某将这10万元平分，二人各得5万元。后案发，马某被依法逮捕。
【问题】此案如此定性？
马某的行为完全符合受贿罪的构成要件。刑法第385条第一款规定：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。”反观本案，马某作为市财政局综合计划科科长，显然属于国家工作人员范畴；利用自己掌握的签订财政贷款合同的权力，违规为他人提供贷款，同时收受他人以“利差”名义给予的5万元好处，说明其既有主观上的故意，符合受贿罪的主观方面的要求，又实施了收受好处（且数额较大）并为他人谋取利益的行为，符合受贿罪的客观方面的要件，加之其行为确实侵犯了国家工作人员的不可收买性和国家公务行为的公正、廉洁，因而毫无疑问马某的行为构成受贿罪，应依刑法第三百八十五条和其他相关条文定罪量刑。对于将马某的行为定为受贿，持“贪污罪”观点的人还有一种不同意见，即：马某和邵某所分的10万元可能还包括了应偿付给财政局的那部分利息，如果仅将马某的行为定为受贿，则难免以偏概全。实际上，在这种情况下，马某的行为属于刑法罪数中的想象竞合犯，也就是行为人基于一个罪过，实施一个危害行为，而同时触犯数个罪名的情况。由于想象竞合缺乏数罪的客观基础而只是形式上的数罪，刑法理论和司法实践多主张采用“从一重罪处断”的原则办理，而不实行数罪并罚。本案中马某收取5万元的主观动机只是利用手中签订贷款合同的权力,从他人那里谋取好处，事实上也只实施了与邵某各分5万元这一个行为；同时，由于财政贷款的法定利息较低，财政局应得的利息收入在马某5万元受贿金额中所占比例微不足道，因此根据对想象党合犯“从一重罪处断”的原则，应依受贿罪名起诉马某。
第2题：
7 ． 根据会计人员回避制度，下列做法错误的有( ) 。
A ．甲公司是一家国有控股公司，甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监
B ．乙市文化局的财务处长李某，其外甥在该局下一直属事业单位担任出纳工作
C ．丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作
D ．丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作
第3题：
李某生前立遗嘱将一件古玩赠给马某，李某死亡后马某表示接受遗赠，在遗产分割前马某死亡( )。
A.该古玩由李某子女继承
B.该古玩由马某子女继承
C.将该古玩出售，价款由李某、马某子女继承
D.如李某子女同意方可由马某子女继承。
第4题：
第5题：
根据会计人员回避制度，下列做法错误的有（ ）。
A．甲公司是一家国有控股公司，甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监
B．乙市文化局的财务处长李某，其外甥在该局下一直属事业单位担任出纳工作
C．丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作
D．丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作
第6题：
某街道居民马某与朱某因房屋租赁费用发生纠纷，在所在街道居委会主任和马某的要求下，人民调解委员会不顾朱某的反对，对该纠纷进行了调解，要求朱某向马某支付人民币500元。朱某拒绝履行。则下列表述中正确的是（ ）
A．该调解违反了当事人自愿原则
B．朱某应当履行该协议
C．朱某不履行协议，马某可以向法院申请强制执行
D．法院对人民调解委员会的调解活动无权干预
第7题：
某事业单位任用无会计从业资格证书的李某担任公司会计，被当地会计管理部门查
获，该公司及相关责任人可能受到的行政处罚有（ ）。
A．对该单位处以8万元的罚款
B．对李某处以2000元的罚款
C．上级对该单位负责人王某给予行政记过处分
D．责令该单位另行任用有会计从业资格证书的人员担任会计工作
第8题：
残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是()
A．杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B．杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C．杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D．所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系
E．所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
第9题：
第10题：