第1题:
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )
A.提醒谈话
B.口头诫勉谈话
C.书面诫勉谈话
D.诫勉谈话
第2题:
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,如出现对反映问题的人进行打击报复者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。()
第3题:
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,既是对诫勉谈话和函询对象的爱护,也是对其的监督,涉及到该同志的声誉,甚至影响到其工作积极性。因此,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。请问,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
第4题:
非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。
第5题:
党委(党组)、纪委和党委组织部门在什么情况下从哪些方面对领导干部进行诫勉谈话?
第6题:
根据《党内监督条例》,在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?
第7题:
党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话?
第8题:
发现党员领导干部存在哪些情形,可对其进行诫勉谈话?
第9题:
党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由()留存。
第10题:
党员领导干部不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的,应当对其进行诫勉谈话:()