项目团队能力培育方法包括(  )。

题目
多选题
项目团队能力培育方法包括(  )。
A

改善环境

B

开展团队建设性活动

C

评价

D

内部反馈

E

培训

参考答案和解析
正确答案: E,A
解析:
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

项目经理能力要求中的领导团队能力包括:人事协调、( )、把握全局。


正确答案:D

第2题:

项目团队能力开发的技巧与方法包括( )。

A.人员来源分析
B.改善环境
C.培训
D.外部反馈
E.调整

答案:B,C,D,E
解析:
本题考查的是项目团队能力的开发。项目团队能力开发的技巧与方法包括:改善环境、培训、开展团队建设性活动、评价、外部反馈、调整。

第3题:

有效团队开发的主要结果是:()

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力


标准答案:A

第4题:

虚拟团队可行最主要依托 ( ) 。

A.团队成员能力
B.沟通技术
C.项目管理方法
D.人文

答案:B
解析:
现代沟通技术(如电子邮件、电话会议、社交媒体、网络会议和视频会议等)使虚拟团队成为可行。

第5题:

建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。

A:人力资源的开发和培训
B:绩效改善
C:人员配合
D:团队建设活动
E:一般的人力资源管理方法

答案:A,C,D,E
解析:

第6题:

项目团队能力的开发包括( )方面。

A.提高团队自我完善的能力
B.提高项目团队整体能力
C.提高项目参与者的个人贡献力
D.提高团队成员之间专长互补的能力
E.提高团队所在的环境

答案:B,C
解析:
本题考查的是项目团队能力的开发。项目团队能力的开发包括两个方面:一是提高项目参与者个人的贡献力;二是提高项目团队整体能力。个人能力在管理和技术方面的提高是项目团队发展的基础。

第7题:

在团队能力培育中,外部反馈的信息主要包括( )。

A.项目人员配备
B.项目执行报告
C.委托方的要求
D.项目团队领导层的意见
E.相关客户的评价与建议

答案:C,D,E
解析:
本题考查的是项目团队建设。在外部反馈的信息中,主要包括委托方的要求,项目团队领导层的意见及其他相关客户的评价与建议等。参见教材P87。

第8题:

项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。

A.新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险

B.项目人力资源管理包括国画人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程

C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争

D.项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可


正确答案:D

第9题:

在建设项目人力资源管理方法中,团队能力开发依据的内容有( )。

A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言,团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务,决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况,已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息,建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

答案:C,D,E
解析:

第10题:

项目管理的成败,在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理,就等于项目管理成功了一半。所以团队建设,首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括()。

  • A、组建团队的能力
  • B、领导团队的能力
  • C、处理冲突的能力
  • D、技术能力
  • E、控制能力

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题