违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

以下不属于就业信息收集原则的是（）。

题目
单选题
以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A

真实性原则

B

就近性原则

C

完整性原则

D

针对性原则

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以下不属于就业信息的是()。

A、就业政策

B、就业形势

C、面试考官个人喜好

D、岗位需求情况


参考答案：C

第2题：

以下不属于企业组织信息的应用的内容是（ ） 。

A 、 企业组织信息的传输
B 、 企业组织信息的存储
C 、 企业组织信息的检索
D 、 企业组织信息的收集

答案：D
解析：
企业组织信息的应用包括企业组织信息的传输、 存储和检索。 企业组织信息的传输形成了企业信息流， 在其传输过程中， 信息发布方和接收方之间建立起了双边或多边关系。 有价值的企业组织信息对组织当前及未来的管理决策有指导作用， 针对有价值的企业组织信息， 应进行存储， 以备后用。 企业信息库中存贮着大量关于技术、 经济、 生产、 人事等的信息， 因此应建立一套科学的检索方法， 以便能迅速查找所需信息。

第3题：

信息收集之后要对信息进行分析,以下选项中,不属于分析入侵目标的主要原因的是()。

A.确定信息收集的最佳方式

B.确定收集信息的准确性

C.去除迷惑信息

D.攻击方式及攻击路径的选择


答案：A

第4题：

收集就业信息应力求做到“（）”、“（）”、“实”、“准”。


正确答案:早；广

第5题：

下列不属于收集建设监理信息的基本原则的是（）

  • A、真实可靠
  • B、主动及时
  • C、全面系统
  • D、专家权威

正确答案:D

第6题：

战略咨询过程中的信息资料收集分为客户内部资料收集和外部资料收集。以下选项中不属于内部信息收集内容的是（ ）。


正确答案：C
本题考查战略信息内部信息收集。选项C“国家出台的相关法规和政策信息”是外部资料收集的内容。

第7题：

就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括（）

  • A、就业政策
  • B、就业方法
  • C、供求信息
  • D、以上都是

正确答案:D

第8题：

以下不属于资源市场信息管理的是()

A、信息收集

B、提供决策支持

C、信息处理

D、协调供应链


参考答案：D

第9题：

（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

  • A、信息搜集的内容
  • B、信息收集的渠道
  • C、就业信息的筛选
  • D、就业信息的运用

正确答案:C

第10题：

以下不属于就业信息收集原则的是（）。

  • A、真实性原则
  • B、就近性原则
  • C、完整性原则
  • D、针对性原则

正确答案:B

更多相关问题
相关内容