试述就业协议的解除。

题目
问答题
试述就业协议的解除。
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相似问题和答案

第1题:

试述投资与就业的关系。


参考答案:

(1)投资影响就业,主要表现在投资规模影响就业,投资结构影响就业和投资效益影响就业上。投资规模影响就业。一般来说,投资增加,就业增加,投资规模越大,就业机会就越多。投资结构影响就业。这与各产业、行业、部门吸纳就业能力不同直接相关。投资效益对就业的影响主要表现在对就业的稳定性和持久性上。
(2)就业影响投资。投资是增加就业的重要源泉,由于任何投资活动总需要雇佣一定的人员,总需要一定量的人去做,因此就业必然会对投资产生一定的影响,就业对投资的影响概括起来是三方面:影响投资规模、影响投资结构、影响投资效益。


第2题:

合同解除主要包括协议解除和基于解除权的解除,下列关于合同解除的表述错误的是()

A.基于解除权解除合同属于合同的单方解除
B.协议解除属于事前的约定
C.当事人双方通过协议解除合同的,一旦解除合同的协议达成,就能产生解除合同的后果
D.协议解除是当事人双方通过协议解除合同,不能单方解除合同

答案:B
解析:
此题考查合同的解除中的协议解除。经协议解除合同的,实际就是通过订立一个新的合同来解除原来的合同

第3题:

单方解除、协议解除


参考答案:

单方解除是指依法享有解除权的一方当事人依单方意思表示解除合同关系,协议解除是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。


第4题:

大学生毕业生使用的协议书是()。

  • A、《全国普通高校毕业生就业协议》
  • B、《本科毕业生就业协议》
  • C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
  • D、以上均可

正确答案:A

第5题:

签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况可以不视为违约?()

  • A、签订就业协议书后又被录取为研究生
  • B、签订就业协议书后又被应征入伍
  • C、签订就业协议书后又与另一家单位签约
  • D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员

正确答案:A,B,D

第6题:

下列关于协议解除说法不正确的是(  )。

A.协议解除采用合同形式
B.协议解除要求当事人意思表示真实
C.协议解除约定一方当事人具有解除权
D.协议解除合同不得违反强行性规范和社会公共利益

答案:C
解析:
协议解除,是当事人双方协商一致,在双方之间重新订立一个合同来解除原合同。协议解除是以一个新合同来解除原定的合同,与解除权无关。协议解除是采取合同的形式,因此它具备合同的有效要件,如:当事人有相应的行为能力,意思表示真实,内容不违反强行性规范和社会公共利益,要采取适当的形式。

第7题:

关于合同约定解除与协议解除的区别的说法,错误的是( )。

A.约定解除属于事先的约定,而协议解除属于事后的约定
B.当事人约定解除权的,必然发生解除合同的后果
C.协议解除合同以一个新的合同来解除原来订立的合同
D.约定解除权的行使是单方行为,协议解除是双方意思表示一致的行为

答案:B
解析:
当事人约定解除权的,不一定会产生解除合同的后果,只有在条件成就时,当事人依据事先的约定,行使解除权而解除合同,因此选项B的说法有误。

第8题:

以下对就业协议书表述有误的()。

A.就业协议书是学校形成就业方案的依据

B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据

C.就业协议书是学校派遣学生的依据

D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据


参考答案:D

第9题:

哪些就业协议为无效协议?


正确答案: 无效就业协议是指因欠缺就业协议的有效要件或违反订立就业协议的原则从而不发生法律效力的协议。无效协议自订立之日起无效。在就业工作中,凡属如下情况之一者,均为无效协议:
(1)非毕业生、结业生本人签订的协议;
(2)用人单位没有录用权力或者没有录用计划的协议;
(3)不符合国家就业政策、就业规定或就业范围的协议;
(4)采取欺诈、隐瞒、作假等手段签订的协议;
(5)未经用人单位及其主管部门签署意见并加盖公章的协议;
(6)其他违反法律法规或就业政策和规定的协议。

第10题:

无论用人单位还是毕业生个人,都不能单方解除就业协议。


正确答案:错误

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