违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列属于企业面试考核的内容的是？（）

题目
多选题
下列属于企业面试考核的内容的是？（）
A

仪表风度、专业知识

B

实习实践经验、语言表达能力

C

综合分析能力、应变能力

D

人际交往能力、工作态度

E

自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列属于我国公务员考核的内容是()。

A、能

B、勤

C、绩

D、潜力


参考答案：ABC

第2题：

下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。

A.结构化面试
B.单独面试
C.小组面试
D.集体面试

答案：A
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

第3题：

教师资格考试面试主要考核内容是什么？


面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

第4题：

下列各项中不属于企业价值的评估目的的是（　）。

A、企业并购
B、企业清算
C、专利研发
D、考核评价

答案：C
解析：
企业价值的评估目的主要包括：企业改制、企业并购、企业清算、财务报告、法律诉讼、税收、财务管理、考核评价、其他目的。

第5题：

为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。

A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
C.要求面试考官有相关的专业知识
D.要求面试考官有丰富的社会工作经验

答案：A
解析：
提高结构化面试的信度和效度，对结构化面试考官的培训有：(1)要求面试考官具有相关的专业知识。(2)要求面试考官有丰富的社会工作经验。(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术。(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养。

第6题：

下列选项中,属于战略管理会计内容的是()。

A.考核分析战略业绩

B.组织落实企业战略

C.制定企业成本目标

D.编制企业战略规划

E.进行市场份额评估


参考答案：ABD

第7题：

企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合外部经济责任制进行考核。（　　）


答案：错
解析：
企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合年度内部经济责任制进行考核，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。

第8题：

下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。

A、解雇

B、参与企业战略决策

C、考核

D、薪酬福利


参考答案：B

第9题：

选项中属于岗位知识测验内容的是()。

A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:外语考试
D:面试
E:结构化面试

答案：A,B,C
解析：
岗位知识测验的主要内容主要包括：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。

第10题：

下列属于面试工作程序的是（）

  • A、确定面试主考官
  • B、设计面试提纲
  • C、制定面试评价表
  • D、确定面试方式

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容