第1题：
下列哪个选项是指专业技术组织了解组织内的一种职务并以一种格式把与这种职务有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职务的过程。（）
第2题：
“（）”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。
第3题：
A、雇员雇主
B、代理人委托人
C、雇主雇员
D、专业技术人员当事人或其他人
第4题：
具体的说，专业技术组织的人本管理价值不包括？（）
第5题：
（）作为专业技术人员最本质的能力，应引起所有专业技术人员的高度重视，并在实践活动中不断加以（）。
第6题：
（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利
第7题：
当代专业技术人员应在新的时代高度开展自己的本职工作，为国家网络安全生态建设做出应有的贡献。
第8题：
薪酬是组织对员工的（ ）做出的各种回报。
A．贡献
B．行为
C．态度
D．业绩
第9题：
专业技术人员作为组织创新的关键主体，创新战略视野构建的前提是（）。
第10题：
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。