单选题某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A 有关最低工资标准的规定B 有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C 有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D 有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定

题目

单选题

某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）

有关最低工资标准的规定

有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定

有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定

有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定

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第1题：

企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（）。

A．降低招聘成本，提高招聘有效性

B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正

C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观

D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观

正确答案：D

第2题：

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

A.录用

B.制定招聘计划

C.甄选

D.招募

正确答案：D

第3题：

在选择招聘地点时,企业应该经常变换,这样才能更节约招聘成本()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错误

第4题：

一般来讲，招聘和录用活动包括()

A、编制招聘计划

B、拟定招聘简章

C、发布招聘信息

D、报名登记和初次面谈

E、综合测试

参考答案：ABCDE

第5题：

在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（）

A．重置费用

B．新聘费用

C．机会成本

D．再招聘费用

正确答案：A

第6题：

办理劳动公证合同招聘方提交的材料有()。

A.资格证明

B.招聘简章

C.劳动合同文本

D.招聘指标

E.财务状况证明

正确答案：ABCD

第7题：

招聘简章的基本内容

参考答案：(1)标题(2)简介招聘公司或企业的性质和经营范围等基本情况(3)招聘职位、人数和招聘对象的条件(4)应聘时间、地点、邮编、联系方式和联系人(5)落款(6)语言简明清晰(7)招聘对象的条件应一目了然(8)招聘人数应比实际需求多一些，一般约为实际需求的二倍(9)措辞既要实事求是，又要热情洋溢，表现出对人才的渴望和应有的尊重

第8题：

人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

参考答案：ABC

第9题：

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。

A、在招聘区域内发布招聘简章

B、在报纸上发布招聘广告

C、在人才市场上发布招聘信息

D、通过猎头公司招聘

参考答案：A

第10题：

企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。

A、劳动者自愿报名

B、企业公布招工或招聘简章

C、企业对劳动者进行全面考核

D、企业提出劳动合同草案

参考答案：B

某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明

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