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以下不属于面试对人际关系考察的是（）。

题目
单选题
以下不属于面试对人际关系考察的是（）。
A

人际交往倾向

B

通常扮演的团队角色

C

个人独处的时间

D

维护人际关系的技巧

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

面试考察的内容包括()。

A.压力面试

B.BD面试

C.能力面试

D.技能面试


正确答案：ABC

第2题：

( )是着重考察应聘者理解与应变能力。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试


参考答案：D

第3题：

在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()

A、个别面试

B、小组面试

C、集体面试

D、结构面试


正确答案:C

第4题：

对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）

  • A、了解招聘岗位和该类职业的要求
  • B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
  • C、根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
  • D、填写制作《个人面试登记表》

正确答案:D

第5题：

()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。

A:要求面试考官有丰富的人际关系
B:要求面试考官掌握完整的评选规则
C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
D:要求面试考官有丰富的社会经验

答案：A
解析：
考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。

第6题：

( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试


参考答案：B

第7题：

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。

A:结束面试，整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲

答案：C
解析：
面试深入阶段，主要是围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探查。在这一阶段中，发问与聆听是成功的关键。

第8题：

以下关于面试的说法， 错误的是( )。

A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性

B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长

C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力

D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等


参考答案：C

第9题：

以下不属于面试对专业知识考察的是（）。

  • A、询问笔试成绩和部分试题的解答情况
  • B、了解大学课程结构和个人成绩
  • C、询问对大学成绩的看法
  • D、了解专业方面的校外培训和自学情况

正确答案:C

第10题：

对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。

  • A、人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛
  • B、部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗
  • C、部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力
  • D、签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实

正确答案:D

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