规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以()

题目
多选题
规划,就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪,所以()
A

要选择一个拥有“趋势”的专业

B

行业发展前瞻性要有所了解

C

要认真学习专业课

D

要与同学建立好关系

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

选择某种趋势曲线进行趋势预测,必须假设()。

A、预测对象不发生变化

B、影响预测对象发展变化的因素只能有一个

C、预测对象的变化没有递增或递减的趋势

D、影响预测对象过去发展的因素,在很大程度上也将决定其未来的发展


参考答案:D

第2题:

()是依据管理者或专家的经验进行直观判断,基于过去一定时期内的实际情况,对未来发展趋势作出预测和分析的方法。

A.定性方法

B.定量方法

C.比率分析法

D.趋势预测法


参考答案:D

第3题:

所谓(),就是人们对市场供求未来一定时间内发展的状况与趋势进行科学的预计和测算。

A、市场预测

B、资源预测

C、价格预测

D、容量预测


参考答案:A

第4题:

对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。

A

B



市场预测

第5题:

对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第6题:

人员流动有基于组织的也有基于个人的,所以不一定要对人员流动进行预测和控制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

就是要估算出一个地区对某种产品的潜在需求数量。

A.潜在需求评估

B.市场趋势分析

C.市场规模分析

D.市场需求预测


正确答案:D
[答案] D  市场需求预测,就是要估算出一个地区对某种产品的潜在需求数量。市场潜在需求数量,是在特定时期内,在既定行业市场营销努力水平与既定环境条件下,行业的所有企业所能获得的最大销售量。

第8题:

定性市场预测是基于一定的经济理论与系统的历史数据,建立相应的数学模型,对市场的未来状态与趋势作出定量的描述,对各项预测指标提供量化的预测值。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

( )是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。

A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法

答案:D
解析:
本题考查比率分析法。比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。

第10题:

某种使用加权平均方法对下期数据进行预测,这种预测的依据是使实际数据和预测数据之间的误差最小。这种预测方法称为:()

  • A、时间序列分析
  • B、动态规划
  • C、指数平滑法
  • D、经济计量模型

正确答案:C

更多相关问题