对
错
第1题:
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。
①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第2题:
第3题:
A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向,激发员工的使命感
B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识,增强员工的责任感
C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观,凝聚员工的归属感
D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长,实现员工的成就感
E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀,赋予员工的荣誉感
第4题:
代维公司企业文化建设考察内容有:企业有(),有目标,员工有(),有规范,组织氛围好,团队合作好,员工精神面貌好,关心员工(),体贴员工()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.为求生存发展,企业之间在产品、服务、形象等各方面开展竞争。不管竞争形式如何多样化、竞争手段如何层出不穷,最终都不可避免在企业文化层面开展竞争
B.加强保险企业文化建设,可以提高保险员工的诚信观念、整体素质、服务水平、团队意识、创新精神,减少销售误导,改进理赔服务,进而塑造良好的社会保险形象,改善保险企业与其他部门之间的关系
C.保险企业文化的建设过程,也是对保险企业员工进行教育和培养的过程。它运用各种规章制度来约束和规范员工的行为,通过倡导企业精神来引导员工树立理想和信念
D.摒弃保险企业落后的经营理念和管理方法,坚持用先进的企业文化作指导,进一步转变发展方式,是解决我国保险公司发展中一些问题的唯一途径,是实现保险业科学发展的根本要求
第9题:
企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
第10题:
企业生存和发展的根源是()