劳动保障行政监察机构负责人
劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
劳动保障行政部门负责人
劳动保障行政部门负责人集体讨论
第1题：
根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为()，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款：
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D.打击报复举报人、投诉人的
第2题：
重大劳动保障行政处罚决定，应由()决定。
A.劳动保障行政监察机构负责人
B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
C.劳动保障行政部门负责人
D.劳动保障行政部门负责人集体讨论
第3题：
根据《劳动保障监察案例》规定，各地( )应成立劳动监察机构。
A．卫生行政部门
B．劳动保障行政部门
C．工会
D．人民法院
第4题：
劳动保障监察证件由（）监制。
第5题：
上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
第6题：
A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准
B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收
C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况
第7题：
第8题：
劳动保障监察证件由( )监制。
A.各省级劳动保障行政部门
B.县级、设区的市级劳动保行政部门
C.国务院劳动保障行政部门
D.受委托的劳动保障监察机构
第9题：
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。
第10题：
工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）