职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区别,其中主要有()

题目
多选题
职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区别,其中主要有()
A

性质不同

B

目标不同

C

目标不同

D

系统性能不同

E

内容不同

参考答案和解析
正确答案: E,C
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

保险与社会福利的区别主要体现在社会福利()。

A、以社会为主体

B、以个人缴费为前提

C、以损失或收入减少为受益条件

D、以改善和提高公民的生活为宗旨

E、有些社会福利属于商业保险的范围


答案:AD

第2题:

中国传统福利模式中,社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。


正确答案:错误

第3题:

员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法, 正确的是( )。

A. 员工福利承担了部分社会福利的功能

B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

D. 员工福利是社会福利的组成部分


参考答案:A

第4题:

收入再分配政策主要有两大类,即()和社会福利政策


正确答案:税收

第5题:

梯特马斯把社会福利分为(),职业福利以及()。


正确答案:剩余性福利;财政福利

第6题:

职业福利和社会福利的区别。


正确答案: ①性质不同。社会福利属于社会政策范畴,由国家通过相关的法律制度规范,并由公共机构或社会团体举办,从而是政府主导的公共事务;职业福利属于企业或社会团体人力资源管理的范畴,完全是举办机构的内部事务。
②目标不同。社会福利的最终目标是保障社会成员的基本生活并不断改善、提高其生活质量;职业福利的最终目标是参与市场竞争并促使利润最大化。
③调节机制不同。社会福利的发展必须借助政府干预和公共资源的分配,并服从于社会需要;职业福利职能遵守市场规则,是举办者对内部资源的一种调配,其投入产出必须遵循成本核算原则,并服从于市场竞争规律。
④系统性能不同。社会福利是一个开放的、稳定的系统,它面向全体社会成员;职业福利是一个自我封闭的系统,它只面向举办机构的员工,是否继续保持与发展取决于举办者的效益状况和利益需要,从而处于非稳定状态。
⑤内容不同。社会福利通过提供社会服务的方式满足社会成员对福利的需求,它包括一定的现金津贴等;职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等多种方式。社会福利重在大众化的需求,职业福利则可以考虑员工的个别需求。
⑥无论在资金来源、实施规模、实施方式还是在福利水平、功能作用等方面,社会福利与职业福利均存在着很大的差异。

第7题:

社会福利制度比较完备的国家,向全体社会成员提供社会福利一般通过的途径是()

  • A、专业化的社会福利
  • B、职业化的职业福利
  • C、社区化的社会福利服务
  • D、社会化的社会福利
  • E、家庭的社会福利

正确答案:A,B,C

第8题:

()提出福利的“社会分工”,将社会福利分为社会福利、职业福利和财政福利。

A.瓦格纳

B.蒂特马斯

C.贝弗里奇

D.吉登斯


正确答案:B

第9题:

试述社会保险、社会救济和社会福利的区别。


正确答案: (1)实施对象不同。社会保险是以建立劳动关系之后以工资收入为主要生活来源的劳动者为限;而社会救济、社会福利则以全体成员为帮助对象。
(2)实施的依据不同。社会保险是依据劳动者丧失劳动能力或劳动机会的法律事实而实施的;而社会救济、社会福利的实施则依据全体社会成员的收入水平及家庭成员的负担状况而定的。
(3)实施条件不同。社会保险是一种缴费制度,即劳动者必须履行缴纳保险义务,才能享受社会保险;而社会救济、社会福利的实施,则不需要以缴费为前提。
(4)资金来源不同。社会保险资金来源于劳动者个人、社会(包括劳动者所在的用人单位或顾主)、国家三方共同承担;而社会救济、社会福利基金则主要来源于国家或社会筹集。
(5)实施的时间效力不同。社会保险的时间效力从总体上说,是经常性、长期性的,就个别劳动而言,是从丧失劳动能力或劳动机会开始直到享受社会保险待遇的条件消失为止;而社会救济、社会福利从总体上来说,具有临时性和不固定性。
此外,还有保障水平不同,保障手段不同等。

第10题:

结合实际比较社会福利与职业福利的区别。


正确答案: (1)性质不同。社会福利属于社会政策范畴,由国家通过相关的法律制度规范,并由公共机构或社会团体举办,从而是政府主导的公共事务;而职业福利却属于企业或社会团体人力资源管理的范畴,完全是举办机构的内部事务;
(2)目标不同。社会福利的最终目标是保障社会成员的基本生活并不断改善、提高其生活质量;职业福利的最终目标是参与市场竞争并促使利润最大化;
(3)调节机制不同。社会福利的发展必须借助政府干预和公共资源的分配,并服从于社会需要;职业福利只能遵守市场规则,是举办者对内部资源的一种调配,其投入产出必须遵循成本核算原则,并服从于市场竞争规律;
(4)系统性能不同。社会福利是一个开放的、稳定的系统,它面向全体社会成员;职业福利是一个自我封闭的系统,它只面向举办机构的员工,是否继续保持与发展取决于举办者的效益状况和利益需要;
(5)内容不同。社会福利通过提供社会服务的方式满足社会成员对福利的需求,它包括一定的现金津贴等;职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等多种方式。此外,无论在资金来源、实施规模、实施方式还是在福利水平、功能作用等方面。社会福利与职业福利均存在着很大的差异。