采集求职信息应根据求职登记表整理
采集的职业供求信息必须是真实的
采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理
求职信息应根据求职者直接叙述进行整理
第1题：
用工信息与求职者需求匹配原则要求（）
第2题：
求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功
第3题：
（）是求职者根据招聘信息，用来申明求职意愿的一种专用信件。
应聘信
略
第4题：
向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地（）的联系
第5题：
根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
第6题：
社区通过通过服务场所进行信息收集需要准备好的表格有（）
第7题：
为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
第8题：
编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤
第9题：
下列对公共职业中介机构的行为描述不正确的是（）。
第10题：
用工信息与求职者需求匹配的方法有（）