以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()

题目
多选题
以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()
A

订立固定期限劳动合同应当以书面形式

B

订立无固定期限劳动合同应当以书面形式

C

订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式

D

订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

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第1题:

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A:订立劳动合同的程序与形式合法
B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
C:订立劳动合同的主体必须合法
D:劳动合同的内容合法

答案:B
解析:
订立劳动合同的合法原则包括:订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄,具有劳动能力从事繁重体力劳动的,必须年满18周岁。

第2题:

(2015年11月)以下关于专项协议的说法,正确的是( )。

A.专项协议与劳动合同密切相关
B.专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定
C.如果专项协议在订立劳动合同时订立,应在劳动合同的附件中注明
D.如果专项协议在劳动合同的履行期间订立,必须要保障与劳动合同的一致性
E.当专项协议与劳动合同出现矛盾时,应及时变更专项协议的相关内容

答案:A,B,C,D
解析:
P348—350
E项,如果专项协议在劳动合同的履行期间订立,必须要保障与劳动合同的一致性;当出现矛盾时,应及时变更劳动合同的相关内容。

第3题:

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列关于劳动合同的说法正确的是( )

A.王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同

B.王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同

C.王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同

D.除人民法院外,其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效


正确答案:D

第4题:

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?


正确答案: 以书面形式订立;劳动合同应具备:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
(八)其它可以协商约定的内容。

第5题:

【2018年真题】关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。

A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同

答案:A,E
解析:
本题考查劳动合同订立的规定。A正确,试用期包含在劳动合同期限内。B错误,固定期限劳动合同可以是1年、2年,也可以是5年、10年,甚至更长时间。C错误,社会保险是备必条款,商业保险是可备条款。D错误,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。E正确,除了非全日制用工(即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式)可以订立口头协议外,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

第6题:

劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下哪些条款( )

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.劳动强度
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任

答案:A,B,D,E
解析:
劳动合同应当以书面形式订立,并具备劳动合同期限、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

第7题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

答案:A,B
解析:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第8题:

订立劳动合同一般应符合哪些要求()

A、当事人具有合法的资格

B、劳动合同内容合法

C、劳动合同形式合法

D、订立劳动合同的程序合法


参考答案:ABCD

第9题:

关于劳动合同订立的说法,正确的有(  )

A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

答案:A
解析:
2020版教材P131
试用期包含在劳 动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第10题:

下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()

  • A、劳动合同应当常用书面形式
  • B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
  • C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
  • D、变更劳动合同应当采用书面形式

正确答案:C

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