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在职培训可以分为（）

题目
多选题
在职培训可以分为（）
A

职业资格培训

B

岗位培训

C

转岗转业培训

D

学徒培训E岗位练兵

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第1题：

单选题
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
A

劳动关系协调的合同化

B

劳动者保障的社会化


正确答案： A
解析： 暂无解析

第2题：

多选题
A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）
A

该总经理在工作日加班的，A公司应该支付其150%的加班工资

B

该总经理在休息日加班的，A公司应该支付其200%的加班工资

C

该总经理在法定休假日加班的，A公司应该支付其300%的加班工资

D

该总经理在任何时候加班，A公司都不需要支付加班工资


正确答案： B,D
解析： 暂无解析

第3题：

多选题
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
A

平等

B

合法

C

公正

D

及时处理


正确答案： B,C,D
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
（）是社会保障制度得以确立并能够解决特定社会问题的物质基础
A

社会保障管理

B

社会保障基金

C

社会保障法

D

社会保障模式


正确答案： B
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
建设部门主要管理着（）
A

养老保险基金

B

医疗保险基金

C

失业保险基金

D

住房公积金


正确答案： D
解析： 暂无解析

第6题：

多选题
对从慈善事业发展到济贫制度确立与发展的时代社会保障活动，可以作出如下评价（）
A

性质上是居高临下的施舍型

B

根本目的是防止被统治者反抗

C

保障项目是极端有限型

D

保障水平是极端低下型

E

保障效果是不良型


正确答案： E,D
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
我国所称的无固定期限劳动合同是指（）
A

没有规定劳动合同期限的

B

用人单位与劳动者约定无确定终止时间

C

期间用人单位不能解除劳动合同，一直至法定退休

D

以上都不是


正确答案： B
解析： 暂无解析

第8题：

多选题
以下哪些选项是错误的？（）
A

劳务派遣单位不得暂扣被派遣劳动者每月部分工资作为其年终奖金

B

劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作，被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位

C

劳务派遣单位不得克扣被派遣劳动者劳动报酬

D

劳务派遣单位可以两个月发放一次工资，但是每个月都必须发放不低于当地最低工资标准的生活费


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
李强是A市劳动保障协理员。现在要开展城镇居民医疗保险试点，进天他要到市社保局办三件事。 第一件事：是关于城镇居民医保的。他在一个月前就把市社保局下发的有关表格发到了社区居民手中，并指导他们进行了填写。今天他收集齐了本社区所有符合条件人员的有关资料，到市社保局为他们办理参保登记手续。 第二件事：为李阿姨办理养老保险接续手续。李阿姨是半年前与市玻璃厂协商终止劳动关系的。她在社区开了个杂货店，以灵活就业的形式实现了再就业。听说可以通过社区代理缴纳社会保险费，就带着原参保的有关资料到社区来，请李强代为办理。 第三件事：向社保局报告本年度协助开展离退休人员领取养老金资格认证情况。他带来了离退休人员填写的认证表及认证情况的书面报告。社保局的王科长仔细看了他带来的有关资料，然后带他到有关科室办理完了相关手续。最后，王科长对李强的工作提出了表扬。 李强为李阿姨办理养老保险关系接续，需携带的资料有：李阿姨的身份证、户口簿、基本养老保险手册和（）
A

街道社区证明信

B

社保机构同意接续的函

C

原单位出具的参保证明

D

基本养老保险关系接续通知单


正确答案： A
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社保应缴纳在（）。
A

上海

B

苏州

C

双方可以约定

D

双方不能约定


正确答案： B,D
解析： 暂无解析

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