用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
第1题：
根据劳动合同法律制度的规定，病假工资可以低于当地最低丁资标准的80%支付。 ( )
第2题：
第3题：
A.集体劳动合同必须采用书面形式
B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束
C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬
第4题：
第5题：
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A．劳动合同的期限
B．工作内容
C．工作时间
D．试用期
第7题：
第8题：
考虑甲、乙、丙、丁的顺序关序时，下列序列中前者不是后者前件的是( )。
A．甲、乙
B．乙、丙
C．丙、丁
D．丁、丙
第9题：
第10题：
下列各项中，有关资产模块月结的表述中，错误的是（）。