深刻理解企业发展战略
立足本职工作,加强业务技能
不断提高个人综合素质
不顾一切追求个人发展
第1题:
根据《东莞银行员工岗位轮换管理办法》,高级、中级、基层管理人员,座班主任,长期主管人、财、物的关键岗位和风险岗位的普通员工属于岗位轮换对象。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。
A.生产一线员工
B.基层技术
C.市场业务人员
D.重要管理决策
第4题:
参加“鹏城工匠”评选需在深圳生产服务()工作5年以上,具有良好职业道德和敬业精神,具备高级技师职业资格或同等技术技能水平。
第5题:
公安现役部队(除院校、医院等)接收的普通高等学校毕业生,一律安排到基层一线岗位任职,在基层一线岗位的实际工作时间不得少于()。
第6题:
安全生产对象是指企业的()领导和岗位员工。
A.生产
B.主管
C.一线
D.各级
第7题:
第8题:
A.工作前安全分析
B.工作循环分析
C.属地管理
D.危险作业许可
第9题:
什么是公益性岗位()
第10题:
在形成科学合理的薪酬等级结构后,应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是()