自我剖析
组织设定
目标设定
目标实现
反馈与修正
第1题:
A.自我剖析
B.目标设定
C.目标实现策略
D.目标实施
第2题:
A、行动规划
B、员工自我评估
C、实际检验
D、目标设定
第3题:
第4题:
第5题:
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
第6题:
员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是:
A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
第7题:
A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己
B目标设定是自我剖析与定位的基础上,设立民却的职业目标
C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现
D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中,根据理论知识总结经验教训
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A、自我推介
B、自我定位
C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标
D、目标设定
第10题:
可以有效弥补在客观情况发生重大变化,员工无法实现原定目标,或原预测情况有误时所设定目标的是()。