物质激励
精神激励
团队激励
自我激励
第1题:
第2题:
第3题:
A、权力的激励
B、地位的激励
C、精神激励
D、物质激励
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。
从激励内容的角度,可以把激励分为()。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
激励方式的主要类别不包括( )A、物质激励B、精神激励C、民主激励D、情感激励E、管理激励
单选题薪酬若想做到共赢,首先薪酬体系须展现出明确的:()A 短期的激励机制B 中期的激励机制C 短、中、长的激励机制D 长期的激励机制
单选题从激励内容的角度可以将激励分为( )。A 正向激励和负向激励B 他人激励和自我激励C 物质激励和精神激励D 有效激励和无效激励
多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励
单选题属于激励机制中的物质激励的是()。A 荣誉激励B 感情激励C 长期激励D 参与激励
单选题激励的类型不包括()。A 生理激励B 物质激励C 正激励D 精神激励
激励的类型不包括()。A、生理激励B、物质激励C、正激励D、精神激励
激励的类型有()A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。