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单选题人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )A 美国管理学家麦格雷戈B 人际关系学说倡导者梅奥C 美国心理学家马斯洛D 美国心理学家约翰·莫尔斯

题目
单选题
人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )
A

美国管理学家麦格雷戈

B

人际关系学说倡导者梅奥

C

美国心理学家马斯洛

D

美国心理学家约翰·莫尔斯

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第1题：

x理论和y理论是由美国心理学家()提出。

A.麦格雷戈

B.马斯洛

C.德鲁克

D.泰勒


参考答案：A

第2题：

“X理论”的提出者是()

A.泰勒
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.马斯洛

答案：B
解析：
X理论。 ‘‘X理论”是美国心理学家麦格雷戈提出的。泰勒是X理论的代表人物。梅奥在著名的霍桑实验以后，提出了社会人假设。 马斯洛是需要层次理论的提出者，也是自我实现人假设的提出者。

第3题：

双因素理论的提出者是美国心理学家()

A、D.马斯洛

B、奥德弗

C、麦克里兰

D、赫兹伯格


参考答案：D

第4题：

X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）

  • A、亚当·斯密
  • B、马斯洛
  • C、麦格雷戈
  • D、约翰·莫尔斯

正确答案:C

第5题：

美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、管理系统理论
  • D、管理方格理论

正确答案:B

第6题：

美国工业心理学家麦格雷戈将（ ）称为X理论。

A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设

答案：B
解析：

第7题：

X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。

  • A、马斯洛
  • B、麦格雷戈
  • C、泰勒
  • D、德鲁克

正确答案:B

第8题：

美国心理学家马斯洛提出的行为科学理论是()

A、Z理论

B、人际关系理论

C、关于人性的理论

D、需要层次理论


参考答案：D

第9题：

简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？


正确答案: X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式，建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在Ｘ理论指导下，一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。
Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上，认为人们对于自己参与制定的目标，能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下，人们不但能接受而且能主动承担责任。因此，管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下，一般采取参与式、协商式的管理方法。

第10题：

美国心理学家马斯洛是人际关系理论的代表人物。


正确答案:错误

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