第1题:
第2题:
第3题:
试述如何指导学生提高知识直观的效果。
第4题:
试述提高选择效果的途径以及评估方法?
第5题:
试述面试的主要内容。(有效的面试需获取的信息)
第6题:
第7题:
试述面试的程序。
第8题:
第9题:
试述提高面试效果的对策。
第10题:
试述提高经济不发达地区农民成果分布的对策。
问答题(2014.10论47)我国现阶段应如何理顺收入分配关系、规范收入分配秩序?
问答题(2015.4论36)试述绩效计划的含义及其作用。
问答题(2014.4论36)试述应对职业生涯中期危机的措施。
在面试过程中,提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。
提高面试效果的方法有()A、 避免与应聘者发生争论B、 创造面试气氛C、 注意倾听D、 避免与招聘工作无关的问题E、 避免首因、晕轮效因等
问答题面试效果的影响因素及提高面试效果的对策有哪些?
下列传播效果历程表述正确的是().A、微弱效果论-魔弹效果论-条件效果论-分层效果论B、魔弹效果论-微弱效果论-条件效果论-分层效果论C、条件效果论-微弱效果论-分层效果论-条件效果论D、分层效果论-魔弹效果论-微弱效果论-条件效果论
试述面试法的作用。
问答题试述提高面试质量的方法?
试述提高面试质量的方法?